CDI - Responsable de Service - Gestion de la Sous-Traitance H/F Naval Group

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en décembre 2025. Votre principale mission sera de gérer et coordonner l'activité et les équipes de votre service.

Vos principales missions :
- Gérer l'ensemble des prestations de sous-traitance du périmètre du département Manutention et Soutien de production.
- Management hiérarchique (préparateurs métiers soutien, superviseurs, gestionnaire de contrat).
- Réalisation et mise en oeuvre des cahiers des charges pour la gestion de la sous-traitance des emprises de production.
- Optimiser le fonctionnement (processus et méthodes) et proposer des adaptations de moyens nécessaires à la continuité de l'activité.
- Mettre en oeuvre et adapter le fonctionnement et les priorités de votre équipe, répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs de délais.
- Proposer les solutions et arbitrages relatifs aux priorités de votre équipe en fonction du contexte et des priorités du département.
- Organiser la coordination et le fonctionnement avec les autres services en intégrant les spécificités des autres activités pour les projets qui vous seront confiés.
- Analyser des problématiques d'organisation et de pilotage des activités du service.
- Faire remonter les points de vigilance impactant la performance du service et le département.
- Analyser et prendre en compte les éléments permettant d'arbitrer les choix d'évolutions et d'adaptations du fonctionnement du service.
- Piloter le fonctionnement et les résultats du service.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.