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Coordinateur QSE Régional H/F Challancin

Montluel - 01
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité.

Challancin Prévention et Sécurité est à la recherche d'un Coordinateur QSE régional (H/F) basé à l'agence de Montluel.

La mission principale consistera d'assurer le déploiement de la politique QSE sur le périmètre des agences de Montluel et Meyreuil, ainsi qu'à collaborer à des projets nationaux en fonction des expertises.

Vos missions seront les suivantes :

- Déploiement du SMQSE ISO et MASE sur les agences

- Animation du SMQSE MASE (nouveauté sur le périmètre) pour la certification de 2026

- Suivi des indicateurs

- Réalisation de visites et audits QSE internes terrains

- Participation au COMITE MASE Challancin Industrie de façon bimestrielle

- Gestion des incidents et analyse des causes

- Mettre à jour les DUER

- Suivi des éventuelles réclamations, non-conformité clients

- Participer au démarrage de contrat

- Proposer des pistes d'amélioration aux équipes opérationnelles

- Proposer des supports de sensibilisation QSE selon l'actualité ou les besoins des sites Clients.

- Paramétrer l'outil de contrôle....

Vous disposez d'une formation supérieure en Qualité, Sécurité et Environnement (Bac +3 minimum) et possédez une expérience confirmée dans une fonction QSE.

Vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, avec de solides capacités pédagogiques et relationnelles.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques nécessaires à vos missions.

REJOIGNEZ-NOUS

Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
Une prime de participation aux bénéfices
Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
Mise en place de commissions logement

Véhicule de service

Carte titres-restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
J'obtiens un retour suite aux différents échanges
Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche