Directeur des Ressources Humaines - Commune de Sainte Marie H/F

Fonction publique Territoriale

Le Directeur des Ressources Humaines (H/F) est un partenaire stratégique de la direction générale et des élus. Il est responsable de la conception et de la mise en ½uvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité. Son rôle est d'optimiser l'organisation et la gestion du personnel tout en veillant au respect des droits et obligations statutaires.

* Pilotage stratégique et gestion administrative :
Élaboration et mise en ½uvre de la stratégie RH en lien avec les orientations politiques de la municipalité.
Gestion de la masse salariale et du budget RH.
Supervision de la gestion administrative du personnel (recrutement, carrières, paie, congés, retraite).
Veille réglementaire et juridique, et application des évolutions statutaires de la fonction publique territoriale.

* Développement des compétences et gestion des carrières :
Conception et déploiement du plan de formation annuel pour les agents.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Mise en place des entretiens professionnels et des évaluations annuelles.
Accompagnement de la mobilité interne et des transitions professionnelles.

* Dialogue social et relations avec les partenaires sociaux :
Animation et coordination des instances représentatives du personnel (Comité social territorial, commission d'accès à l'emploi public).
Préparation et conduite des négociations avec les organisations syndicales.
Résolution des conflits et gestion des contentieux en matière de droit du travail.

* Santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT) :
En lien avec le pôle QVT :
Mise en place et suivi des politiques de prévention des risques professionnels (RPS, TMS).
Amélioration des conditions de travail et promotion du bien-être des agents.
Gestion des dossiers d'absentéisme et de la médecine professionnelle.