Juriste en Droit Social - Gestionnaire RH H/F ADH

Intégré(e) au service des Ressources Humaines comprenant 10 personnes, vous collectez, tracez et exploitez les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés de l'établissement, et gérer les relations avec les différents interlocuteurs selon vos attributions.
Vous contribuez, eu égard à la démarche qualité, à l'amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles.
Dans ce cadre, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés de A à Z et notamment :
Le suivi des dossiers papier et informatique de votre population
La rédaction et le suivi des contrats de travail, avenants et courriers divers
Un appui à l'équipe paie : vous pouvez être amené(e) à participer à l'établissement des bulletins de paies mensuels
La saisie dans les différentes bases de données RH et le contrôle de la cohérence des éléments
L'élaboration des charges sociales mensuelles
Les liens avec les organismes sociaux
L'établissement des différents fichiers et tableaux de bord en lien avec vos attributions
La gestion des arrêts maladie, la déclaration et le suivi des AT/MP
La gestion des appels internes et externes
Les relations avec les salariés, la délivrance de renseignements et conseils divers
Le suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en lien avec les cadres des différents services et la personne en charge de l'administration de ce système.