Consultant RH Ressources Humaines H/F

Orghom

Votre rôle : installer la fonction RH au bon niveau dans des entreprises de toute taille (10 à 500 salariés), en trouvant le juste équilibre entre l'opérationnel et le stratégique RH. Nos activités au quotidien :

- Piloter des diagnostics RH complet, sur mesure afin de comprendre les problématiques RH réelles
- Conseiller les dirigeants et managers sur leurs problématiques RH (organisation, management, rémunération, relations sociales, GEPP, QVCT, développement des talents).
- Conduire des missions à fort enjeu : diagnostic GEPP, refonte d'une politique de rémunération, mise en place d'un nouvel accord temps de travail, Négociation à un accord de classification, etc.
- Innover en intégrant l'IA et les outils digitaux dans les missions RH
- Développer le portefeuille clients et contribuer à la croissance du cabinet pour en faire le leader sur le marché.
- Partager votre expertise au sein d'une équipe RH solidaire et passionnée.

Profil

- Vous avez une expérience terrain reconnue en RH d'au moins 5 ans sur des postes de RRH - DRH, management ou conseil.
- Vous aimez être en lien direct avec les dirigeants et créer de la valeur tangible.
- Vous êtes à l'écoute et orienté solutions.
- Vous voulez évoluer dans un cabinet à taille humaine où l'autonomie, la responsabilité et la coopération sont clés.

Cabinet d'externalisation et de conseil en ressources humaines dédié aux TPE/PME de l'île.

Rejoindre ORGHOM, c'est devenir plus qu'un consultant : c'est devenir un partenaire de performance humaine des dirigeants.
Nous aidons chaque année des entreprises à relever leurs plus grands défis RH - réorganisation, recrutement, rémunération, relations sociales, développement des talents - avec une approche directe, humaine et innovante.

Pourquoi ORGHOM ?

- Un cabinet reconnu sur le territoire, 12 ans d'existence, +250 missions par an représentant 4500 salariés accompagnés, une équipe de RH confirmée.
- Une culture humaine, directe et chaleureuse.
- Des missions variées et stratégiques à deux niveaux :
- Externalisation RH : vous jouez le rôle de DRH/RRH pour nos sociétés partenaires dans des secteurs d'activité variés, de manière stratégique et opérationnelle en tant que business partner
- Mission de conseil RH : accompagnement à la négociation d'accords d'entreprise, politiques de rémunération, développement des talents, organisation, etc.
- De vraies perspectives de montée en compétences dans les métiers de consultant RH, formateur, chef de projet RH