Charge de Recouvrement H/F LIP Tertiaire

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Notre agence Force De Vente recrute un chargé de recouvrement.

Description du poste : Assurer les encaissements quotidiens, relancer les clients pour obtenir les règlements et préparer les dossiers pour le contentieux.

Responsabilités principales:

Facturer les clients et enregistrer les paiements
Encaisser les paiements et mettre à jour la balance âgée
Éditer et suivre la balance âgée de manière régulière
Relancer les clients en retard (par téléphone, mail ou courrier) dans le cadre des procédures de recouvrement utilisées (papier + téléphone)
Préparer et transmettre les dossiers juridiques pour le contentieux
Gérer les bordereaux de transport et les outils bureautiques/logiciels de comptabilité (Copilote)

Assurer l'encaissement quotidien des différents modes de règlement
Relancer les clients en retard de paiement (par téléphone, mail ou courrier)
Recouvrer les impayés des clients
Atteindre les objectifs de recouvrement déterminés par le N+1
Traiter intégralement chaque semaine la balance âgée
Veille clients grâce aux bases d'informations type Ellipro
Contrôler les ouvertures de comptes clients
Juridique

Transmettre les dossiers clients remis au contentieux
Notions légales à connaître : cadre réglementaire de paiement, procédures collectives
Administratif

Gérer les bordereaux de transport
Utiliser les outils bureautiques et le logiciel de comptabilité (Copilote)

Voici les avantages :

- Une participation + un intéressement équivalent à un salaire net
- Une mutuelle employé avec un niveau de remboursement de celle d'un cadre avec une répartition de 10% à la charge du salarié et 90% à la charge de l'employeur
- Des tickets restaurant avec une valeur faciale de 10€ (répartition salarié/employeur 40/60)
- La fourchette de rémunération brute annuelle est de 28K€ à 32K€ (hors participation et intéressement) selon l'expérience des candidats (es).
- Embauche en vue d'un CDI pour 35h hebdomadaires soit 151,67h mensuelle
Le poste est basé à Saint-Priest