Responsable de la Cellule RH Groupe d'Échelon H/F

Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

La 13e base de soutien du Matériel (13BSMAT) est une formation du Service de la Maintenance Industrielle Terrestre (SMITer) répartie sur les sites de Clermont-Ferrand, Moulins, Tulle et Saint-Astier, elle est un acteur majeur dans la reconstitution de la ressource au profit des formations de l'Armée de terre dans les domaines mobilité terrestre et approvisionnement.

Le 11e Groupement multi-technique assure les missions de réparation des véhicules de l'Armée de Terre au profit du parc en exploitation opérationnelle (PEO) et des projections sur les théâtres d'opérations extérieures. Axée sur la reconstruction de la ressources, l'action du groupement est basée sur l'intervention technique profonde. Son action s'articule autour de pôles de compétences divers : mécanique, carrosserie peinture, chaudronnerie, menuiserie, bourrellerie et des professions dérivées.

Affecté au groupe d'échelon (GE) du 11e GMT, le responsable d'administration du personnel civil est placé sous l'autorité directe du commandant de groupement. Il manage et guide l'activité du GE dans les différentes activités permettant le suivi administratif de l'ensemble du personnel civil du groupement et permettant la réalisation des missions de secrétariat. Il réalise le suivi des dossiers des administrés et suit le cursus professionnel du personnel tout en assistant le chef de service et ses collaborateurs dans le traitement des dossiers.
- Tenir à jour la réglementation RH.
- Exécuter les actes de secrétariat.
- Participer au recrutement dans le suivi et la constitution des dossiers des agents.
- Assurer la synthèse des différents travaux.
- Renseigner et suivre les administrés sur leur situation personnel.
- Constitution et suivi de dossiers de retraite.
- Gérer les éléments variables de la paie des administrés.
- Assurer le suivi des mises en formation et des visites médicales.
- Suivre et mettre à jour les effectifs.
- Assurer le suivi des congés.
- Tenir à jour les dossiers individuels.
- Assurer le suivi de la notation et de l'avancement.
- Suivre les absences (maladie, accident du travail) en transmettant les justificatifs aux échelons supérieurs.