Lead Developpeur H/F Crédit Agricole Assurances

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Vous rejoindrez notre Plateforme Digital Dommage, composée de 6 équipes Scrum. Notre mission est de développer des frontaux internet et mobiles pour permettre à nos clients particuliers, agriculteurs et artisans d'établir des devis, souscrire et gérer leurs contrats d'assurances.



Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?



En tant que Lead Dev d'une des équipes de la Plateforme Digital Dommage, vos missions se déclinent de la façon suivante :



- Analyser le besoin du projet et estimer les charges en fonction des contraintes techniques

- Réaliser et valider les conceptions techniques avec l'équipe d'architecture

- Animer et superviser techniquement les développements de votre équipe

- Accompagner et gérer les savoir-faire techniques de votre équipe

- Assurer la qualité du code des programmes informatiques

- Veiller à l'application des bonnes pratiques (TDD, MR, ...)

- Rédiger la documentation technique

- Résoudre les problèmes techniques rencontrés par votre équipe

- Assurer le bon déroulement de la production

- Faire une veille permanente sur les évolutions technologiques

- Etre l'interface de votre équipe avec l'équipe Architecture et les Tech Lead



Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...