Consultant·e Senior Data Engineer Aws H/F Devoteam France

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre :

Required :

- Bonne Maîtrise de Python, Git, SQL et d'au moins une librairie python permettant le traitement de données (Pandas, Polars, Dask, Spark,...),
- Compréhension en profondeur des architectures data et de leurs problématiques : BDD SQL vs NoSQL, OLTP vs OLAP, ACID vs BASE, Batch vs Streaming, Datalake vs Data Warehouse vs LakeHouse,...
- Expérience sur l'écosystème AWS, ou d'un autre hyperscaler (GCP, Azure),
- Expérience dans l'utilisation de Spark,
- Expérience sur l'utilisation d'un outil d'orchestration de pipeline (Airflow, Dagster,...),
- Expérience en mise en production et en run de pipelines de données,
- Expérience de la mise en pratique de la méthode agile.

Nice to have :

- Maîtrise des concepts de modélisation de données,
- Maîtrise des méthodes d'optimisation de traitements Spark,
- Expérience sur une plateforme data managée (Snowflake, Databricks, DBT,...),
- Expérience sur un outil d'infra as code (Terraform, CloudFormation,...),
- Expérience sur un outil de CI/CD (Gitlab-Ci, Github Actions, Jenkins,...),
- Capacité à concevoir de nouvelles architectures data et à challenger l'existant de manière constructive et pertinente,
- Capacité d'établir et de chiffrer des roadmaps de projets data,
- Connaissances des concepts et des outils liés à la data gouvernance.

Si vous n'avez pas toutes ces compétences, no worries! Seules les Required sont... required.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.