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Notre politique de télétravail
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Chargé de Portefeuille H/F Prolib

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de l'accompagnement du développement de la société, nous recherchons notre futur.e Chargé de Portefeuille !

Vous aurez la charge de la comptabilité et du suivi de votre propre portefeuille. Votre activité sera au-delà de la comptabilité axée essentiellement sur le conseil client.

Rattaché à un manager, et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous aurez pour missions :

- Accompagner pour les missions courantes comptables vos clients au quotidien (BNC/SELARL).

- Maitriser vos dossiers jusqu'à la télédéclaration de la liasse

- Assurer un suivi des dossiers sur le plan fiscal (gestion de l'impôt sur le revenu)

- Assurer un suivi des dossiers sur le plan social (gestion des charges sociales)

- Réaliser une note de synthèse et participer au rdv annuel.

- Elaborer des prévisionnels, des montages organisationnels de cabinets à partir de nos propres statistiques professionnelles (Création de pôle médical, association, passage en société... ) en binôme avec votre responsable.

Collaborateur en cabinet depuis 2 ans minimum, vous souhaitez travailler plus sereinement sur un portefeuille stable et dans une équipe motivée, dynamique et surtout passionnée par le domaine médical.

Grace à une expérience significative en cabinet qui vous a permis d'acquérir les bases de notre profession (tenue, révision...), vous êtes à même de vous projeter dans un nouveau poste vous permettant de vous réaliser sur une dimension conseil et accompagnement client avec le suivi de votre propre portefeuille.

Le tout sans déplacement avec une qualité de vie préservée.

Nous portons également un intérêt particulier aux profils non issus du parcours de formation « classique » comptable et financier justifiant de connaissances et d'expériences opérationnelles (banque, assurance, marketing) qui apporteront un savoir-faire nécessaire au développement de l'entreprise et de nos clients.

N'attendez plus et écrivez nous à : ****@****.**

Onboarding personnalisé
Un management de proximité
Plan de formation et d’accompagnement à la montée en compétence
Un environnement favorisant le travail d’équipe
De nombreux autres avantages à découvrir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Consultation hebdomadaire des CV adressés
Prise de contact par mail ou téléphone pour vérification de l’adéquation du profil
RDV en présentiel avec le recruteur et/ou un expert-métier
Prise de décision sous 8 à 15 jours maximum selon profil