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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Analytics Engineer H/F Devoteam France

Marseille 2e - 13
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

- Traduire les besoins métiers en spécifications techniques pour concevoir et développer des modèles de données fiables et performants dans le Data Warehouse.
- Appliquer les meilleures pratiques du software engineering (versioning avec Git, CI/CD, tests) à la modélisation de données, notamment avec des outils comme dbt.
- Collaborer avec les Data Engineers pour assurer la qualité des données brutes et avec les Data Analysts pour faciliter leur exploitation.
- Optimiser les requêtes et les transformations de données pour garantir la performance et la scalabilité des solutions analytiques.
- Documenter les modèles de données et promouvoir une culture data-driven en rendant les données accessibles et compréhensibles pour tous

Qualifications

- De formation supérieure (Bac +5) en informatique, ingénierie ou statistiques, vous avez une première expérience en Data Analysis, BI ou Data Engineering.
- Vous disposez d'une excellente maîtrise du SQL pour la manipulation et la transformation de données complexes.
- Vous justifiez d'une expérience pratique avec un outil de modélisation de données comme dbt.
- La connaissance d'un entrepôt de données cloud (Snowflake, BigQuery, Redshift) est un atout majeur.
- Reconnu pour votre rigueur et votre esprit analytique, vous êtes passionné par la transformation de données brutes en insights exploitables.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN.

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.