Business Developper - Marketplace - CDI - Pixmania H/F Pixmania

Le poste en quelques mots

Nous recherchons notre futur talent pour renforcer notre équipe commercialecomposée de 7 personnes.

En tant que Business Developper, vous contribuerez activement au développement de notre marketplace sur le territoire français.

Votre rôle ?

Attirer et développer de nouveaux vendeurs pour développer notre marketplace. Cela passe par la détection de nouvelles opportunitésainsi que par la gestion et le développement d'un portefeuille de marchands existants.

Ce poste est avant toutorienté prospection (70%), avec une forte dimension « chasseur ».

Vos missions :

- Définir votre stratégie d'acquisition des marchands
- Identifier et prospecter les vendeurs potentiels
- Intégrer et animer les nouveaux vendeurs (onboarding, formationà l'utilisation de notre marketplace)
- Assurer le suivi de la qualité des vendeurs (suivi des KPI, cohérence des offres et des prix,propositions d'amélioration)
- Veille concurrentielle pour dénicher nos futures marques emblématiques et nouvelles pépites à ajouter à notre catalogue
- Participer à la montée en compétence des membres de l'équipe
- Fidéliser et développer votre portefeuille existant

Le profil très recherché

Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en tant que Business Developer, Account Executiveou dans une fonction commerciale équivalente dans un environnement marketplace oue-commerce

Ce poste est fait pour vous si...

- En véritable chasseur,vous avez un véritable esprit de conquête : ce qui vous plaît, c'est aller chercher de nouveaux clients et développer votre portefeuille.
- Vous avez eu l'habitude de gérer l'intégralité du cycle de vente:négociation, prospection, closing et gestion d'un portefeuille de partenaires.
- L'anticipation, l'organisation et la proactivité font partie de vos forces.
- Anglais courant requis pour collaborer avec des partenaires internationaux ainsi que lamaîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, CRM, Excel).

Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en visio. L'objectif : Faire connaissance et voir s'il y a un fit commun.

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Caroline, notre Sales Manager. L'objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions.

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Olivier, notre DGA etSarah, notre DRH

Un petit récapet quelques autres avantages :

- Dispo ASAP
- Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)
- Cours de sport avec coach1 fois par semaine
- Evolutions possibles
- Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
- Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
- Et évidement le plaisir de travailler ensemble

Envie d'en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ?

Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR - Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l'économie circulaire.

Aujourd'hui, Pixmania c'est :

- Plus de 150 collaborateurs
- Plusieurs levées de fonds
- Une croissance rapide en France et à l'international

Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

- Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
- 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
- Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
- 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au coeur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

Rejoindre Pixmania, c'est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .

Le poste en quelques mots

Nous recherchons notre futur talent pour renforcer notre équipe commercialecomposée de 7 personnes.

En tant que Business Developper, vous contribuerez activement au développement de notre marketplace sur le territoire français.

Votre rôle ?

Attirer et développer de nouveaux vendeurs pour développer notre marketplace. Cela passe par la détection de nouvelles opportunitésainsi que par la gestion et le développement d'un portefeuille de marchands existants.

Ce poste est avant toutorienté prospection (70%), avec une forte dimension « chasseur ».

Vos missions :

- Définir votre stratégie d'acquisition des marchands
- Identifier et prospecter les vendeurs potentiels
- Intégrer et animer les nouveaux vendeurs (onboarding, formationà l'utilisation de notre marketplace)
- Assurer le suivi de la qualité des vendeurs (suivi des KPI, cohérence des offres et des prix,propositions d'amélioration)
- Veille concurrentielle pour dénicher nos futures marques emblématiques et nouvelles pépites à ajouter à notre catalogue
- Participer à la montée en compétence des membres de l'équipe
- Fidéliser et développer votre portefeuille existant

Le profil très recherché

Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum en tant que Business Developer, Account Executiveou dans une fonction commerciale équivalente dans un environnement marketplace oue-commerce

Ce poste est fait pour vous si...

- En véritable chasseur,vous avez un véritable esprit de conquête : ce qui vous plaît, c'est aller chercher de nouveaux clients et développer votre portefeuille.
- Vous avez eu l'habitude de gérer l'intégralité du cycle de vente:négociation, prospection, closing et gestion d'un portefeuille de partenaires.
- L'anticipation, l'organisation et la proactivité font partie de vos forces.
- Anglais courant requis pour collaborer avec des partenaires internationaux ainsi que lamaîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, CRM, Excel).

Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en visio. L'objectif : Faire connaissance et voir s'il y a un fit commun.

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Caroline, notre Sales Manager. L'objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions.

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Olivier, notre DGA etSarah, notre DRH

Un petit récapet quelques autres avantages :

- Dispo ASAP
- Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)
- Cours de sport avec coach1 fois par semaine
- Evolutions possibles
- Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
- Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
- Et évidement le plaisir de travailler ensemble

- Dispo ASAP
- Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)
- Cours de sport avec coach1 fois par semaine
- Evolutions possibles
- Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
- Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
- Et évidement le plaisir de travailler ensemble

Pixmaniaest un véritable one-stop-shop offrant une expérience digitale innovante et distribuant les meilleurs produits et services liés aux téléphones mobiles, neufs ou reconditionnés.

Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !

Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l'international et élargir les gammes de produits et de services.