Chef de Projet RH H/F SIAAP
- Paris 12e - 75
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du Service Développement des Compétences, le/la Chef de projets RH exerce les missions suivantes en tenant compte des modes de gestion du service public :
> Développement de la marque employeur :
- Actualiser les offres d'emploi au nouveau format institutionnel
- Déployer le discours marque employeur auprès du réseau RH à l'aide de supports dédiés (guide entretien de recrutement, animation événements emploi, ...)
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan éditorial sur les réseaux sociaux en lien avec les partenaires internes et externes
> Gestion des process et SIRH :
- Mettre à jour les procédures de gestion interne et les supports associés
- Contribuer à la rédaction de cahiers de charges et de spécificités fonctionnelles
- Participer au développement du site internet Carrière du Siaap
- Formation Bac +5 en Ressources humaines
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, bon esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur, discrétion et autonomie
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus
Service public à vocation industrielle unique en Europe, le SIAAP transporte dans son réseau souterrain et "lave" l'eau utilisée par près de 9 millions de franciliens pour leurs usages domestiques et industriels ainsi que les eaux pluviales. Une fois dépolluée dans les 6 usines du SIAAP, l'eau est reversée dans la Seine et la Marne.
Notre ambition est de proposer à nos 1800 collaborateurs un cadre de travail sûr et des missions au plus près des besoins des usagers.
Si vous souhaitez agir pour la protection du milieu naturel francilien, préserver sa biodiversité et contribuer au traitement des eaux usées et des eaux pluviales d'une des plus grandes agglomérations d'Europe, votre place est parmi nous.
Tickets restaurants, mutuelle, RTT,
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien avec votre futur manager et votre contact RH
-
Un entretien avec la direction si nécessaire
-
Notre proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
25 jours de congés et jusqu’à 28 jours de RTT
-
Comité des oeuvres sociales
-
Titres restaurant ou restaurant d'entreprise
-
Participation à la complémentaire santé et à l'assurance prévoyance
-
Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours/semaine selon le poste
-
1,5 Million d'euros dédié à la formation des agents chaque année
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 26790634 Chef de projet RH renfort 6 mois
Chef de Projet RH H/F
- Paris 12e - 75
- CDD
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