Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique !
A PROPOS DE L'IPAC :
EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation !
EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants.
Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels !
Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser :
L'IPAC RECRUTE :
Le Campus de Ville la Grand recherche un(e) Conseiller(ère) Formation, passionné(e) par le goût du challenge et la réussite des étudiants. Si vous êtes dynamique, créatif(ve) et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous !
VOTRE FUTUR METIER :
En tant que Conseiller formation, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des étudiants et le développement de la marque employeur de notre groupe. Voici ce qui vous attend :
Vous assurez le développement commercial : prospection auprès des entreprises, exploitation et mise à jour des données clients, saisie des statistiques, présentation de nos offres. Vous fidélisez les entreprises : vous assurez un suivi de qualité, vous les accompagner dans la définition de leurs besoins et gérez l'aspect administratif Vous contribuez au recrutement des apprenants : vous participez à des actions de recrutement et d'information et aider les étudiants dans leurs choix d'orientation Vous participez aux actions de communication La réussite d'un conseiller en formation se mesure à la fois par des résultats concrets :
Taux de placement en entreprise Taux de satisfaction des étudiants Mais aussi par sa capacité à accompagner les étudiants dans leur développement personnel et professionnel.
VOTRE PROFIL :
Le métier de conseiller(ère) de formation est fait pour vous si :
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le commerce
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement et/ou la commercialisation de prestations de services
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales et votre goût du challenge
- L'autonomie et la polyvalence sont vos points forts
- Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver
- Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Nous vous proposons :
- Un CDI à pourvoir dès que possible
- Un temps de travail au forfait jour annuel (212 jours)
- Une rémunération fixe de 30 000€ brut annuel et variable en fonction de l'atteinte des objectifs
- Un statut Technicien
Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier :
- D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée
- D'opportunités de développement et d'évolution
- D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif
- D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle
Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
RTT Lieu du poste : En présentiel
Voir plus
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.