Vous souhaitez vivre des moments de commerce et de convivialité, rejoignez-nous!
En tant que Directeur/trice de magasin, c'est vous qui donnez le ton!
Au quotidien, ça donne quoi?
En toute autonomie, vous portez la double casquette: vision stratégique et opérationnelle.
Votre objectif: un magasin où l'on se sent bien, tant pour les collaborateurs que pour les clients. Un magasin qui ressemble à ceux qui le composent et le visitent. Des clients qui vous connaissent et que vous accueillez chaque jour.
Vous êtes intéressé(e) par notre projet d'entreprise «Goodfood» et souhaitez accompagner nos professionnels de la Place du Marché et du «fait maison».
Vous gérez la partie commerciale, financière et administrative du magasin: marge et rentabilité, analyse des CA, recrutement, planning, etc...vos missions sont riches et variées pour qu'aucune journée ne ressemble à une autre et que l'exploitation soit optimale.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services en interne (services d'appui siège et logistique) et des acteurs externes ( en matière d'hygiène et sécurité alimentaire, sécurité des biens et des personnes, inspection du travail, médecine du travail, etc...)
Côté opérationnel, vous êtes au quotidien avec votre équipe. Vous organisez et restez à l'écoute du terrain pour fluidifier certaines tâches quand cela demeure nécessaire.
Vous insufflez l'énergie et donnez les outils adéquats à chacun pour travailler dans le bon sens: approvisionnement, recherche de partenaires et producteurs locaux, des rayons vendeurs, ...
Manager exemplaire, vous repérez et développez les compétences de vos collaborateurs. Vous déléguez les missions au regard des compétences et potentiel de chacun et vous identifiez les besoins de formation.
Description du profil
Côté savoir-être, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) tout en restant agile face au changement. Votre polyvalence vous permet de comprendre au mieux toutes les problématiques de votre magasin.
Vous êtes enthousiaste et bienveillant(e), savez faire confiance et déléguer afin de responsabiliser chacun et faire monter en compétences vos équipes.
Avantages :
- Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire - Prime de performance individuelle: L'Enjeu est de 1,5 mois de salaire/an. - Carte privilège collaborateur vous permettant de bénéficier de 10% de remise via une cagnotte sur l'ensemble de vos achats effectuésdans nos magasins - Epargne salariale: Participation aux bénéfices, Plan Epargne entreprise, Plan Epargne Retraite Collectif et Compte Epargne Temps - 15 jours RTT/an
Rémunération : de 3200 à 4000 euros bruts/mois hors primes et avantages.
Nous vous avons convaincu de rejoindre notre grande famille et d'exercer vos compétences dans une ambiance de travail chaleureuse?
N'attendez plus, postulez et rejoignez nous dès à présent!
Chez Supermarché Match, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.
Supermarché Match agit pour l'insertion professionnelle et accompagne ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Parlez-nous en!
Compétences Leadership esprit d equipe gestion audacieux(se) Management Commerce
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Bienvenue chez Carrefour
Description du poste
Rejoindre les Supermarché Match en tant que Directeur(rice) de magasin :
·C'est intégrer un environnement à l'écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences.
·C'est rejoindre une entreprise à l'espritentrepreneurial qui met le bien-être de ses collaborateurs au coeur de sa stratégie.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable
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Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.
C'est noté
Publiée le 24/09/2025 - Réf : OPRQV216
Directeur de Supermarché H/F
Carrefour
Puttelange-aux-Lacs - 57
CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
Publiée le 24/09/2025 - Réf : OPRQV216
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