Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F RÉSEAU TALENTS
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDD
- 12 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise dynamique, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel, dans le cadre d'un CDD d'un an, à Villeneuve d'Ascq.
Rattaché(e) à la Responsable paie, vos missions principales seront :
Paie :
- Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 300 salariés sur Nibélis.
- Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents
Administration du personnel
- Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS (subrogation) et ouverture des dossiers prévoyance
- Gestion des titres restaurants
- Assurer les missions administratives de paie (saisie des nouveaux entrants...),
- Assurer l'interface avec les salariés et les organismes/prestataires externes.
- Etablissement des contrats de travail , avenants et suivi des périodes d'essai
- Déclaration et suivi des visites médicales
Vous disposez de minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie et en Administration du personnel.
À l'aise dans un environnement dynamique, vous gérez efficacement les spécificités de différentes populations de salariés.
Vous avez aussi envie de vous investir dans des projets plus longs termes : amélioration des process, mise en place d'un outil de GTA..
Rémunération : Jusqu'à 32 500 euros annuel sur 13 mois selon profil
Avantage : 13ème mois - prime d'intéressement + participation (sans condition d'ancienneté) - prise en charge des transports à 75% - Restaurant d'entreprise - Service de conciergerie - Parking sur place
Contrat : CDD d'un an
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 9p281rjb4u6b8
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Super recruteur
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