RejoignezMMA Cap et son équipe de conseillers en gestion de Patrimoine, en faisant le choix d'un métier utile, qui rythmera votre quotidien. Poste en CDI à pourvoir pour le 5 janvier 2026.
Vos rendez-vous se dérouleront chez les clients, principalement sur les départements de l'Ain (01), de la Haute Savoie (74) et de laSaône-et-Loire (71). Bureau de rattachement : Poisy
- Vous êtesau quotidien sur la routeà la rencontre de vos clients. - Vous commercialisez une gamme diversifiée desolutionsd'épargne,assurance-vie, retraite etprévoyance. - Vous développez un portefeuille de clients sur lesecteur, en priorité les départements 01, 74 et 71. - Vous allez à la rencontre de vos prospects(particuliers et professionnels). - Vous analysez leurs besoins pour proposer les solutions les plus adaptées. - Vous négociez vos offres jusqu'à signature des contrats. - Vous réalisez des reporting de votre activité de façon régulière.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un salaire fixe de28 543 KE annuel brut+variablenon plafonné,récompensant votre travail et vos réussites - Primed'intéressement et participationdu groupe Covéa - Statut cadre, forfait jours, sur une base de 200 jours travaillés par an - Titres restaurant de 9 euros par jour travaillé et une prise en charge de 60 % de la part de l'entreprise - CSEE avantageux - Uneformation solide et concrètepour faciliter votre intégration dans votre métier et au sein des équipes - Travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe
Et si c'était vous ?
- Vous avez de l'expérience en gestion de patrimoine (assurance vie, retraite, prévoyance...) - Vous aimez les challenges, les objectifs commerciaux et vous surpasser chaque jour. - Vous aimez conseiller et détecter les besoins des clients. - Vous êtes autonome et organisé.e, pour gérer vous-même votre emploi du temps. - Vous avez le permis B et vous êtes véhiculé.e.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
Vous rencontrez le manager opérationnel.
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Télétravail
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
Intéressement et participation
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
Couverture santé et prévoyance
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
Remboursement transport en commun
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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller en Gestion de Patrimoine - CDI H/F à Poisy est calculée grâce à des
offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an3 333 € / mois21,98 € / heure
Salaire brut estimé
52 500 € / an4 375 € / mois28,85 € / heure
Salaire brut max
70 000 € / an5 833 € / mois38,46 € / heure
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C'est noté
Publiée le 24/09/2025 - Réf : req38779
Conseiller en Gestion de Patrimoine - CDI H/F
MMA Assurances – Groupe Covéa
Poisy - 74
CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
Publiée le 24/09/2025 - Réf : req38779
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