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CDI Chargé d'Entretien H/F Equalia

La Teste-de-Buch - 33
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Chez Equalia, cela fait 40 ans que nous accompagnons les collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs de véritables lieux de vie, de plaisir et de bien-être, accessibles à toutes et tous, durables et ancrés dans les territoires. Et pour poursuivre cette mission, nous avons besoin de toi !

Le Stade Nautique de La Teste-de-Buch recherche son/sa futur(e) Chargé(e) d'entretien en CDI, à temps partiel (19,5 h par semaine). Le poste est à pourvoir pour Novembre 2025.
Poste avec heures de nuit majorées et possibilité d'heures supplémentaires ponctuelles.

Ce que nous t'offrons en plus de ton salaire :

Une prime variable trimestrielle selon les résultats financiers de l'équipement.

Une carte cadeau de 150 € à Noël.

Trois cohésion d'équipe par an.

Le planning est fixe et s'organise de cette façon :

Lundi : 5h-10h

Mardi : 6h30-8h30

Mercredi : 6h30-8h30

Jeudi : 5h-10h

Vendredi : 6h30-8h30

Samedi : 5h-10h

Ce que devenir Chargé(e) d'entretien chez nous impliquera pour toi :

- Tu assureras la propreté des espaces d'accueil du site
- Tu entretiendras les espaces collectifs (vestiaires, douches, sanitaires...) dans le respect des normes d'hygiène mises en place par Equalia
- Tu veilleras à l'ordre du local technique et tu entretiendras ton matériel de travail en veillant à réapprovisionner les produits manquants
- Tu seras disponible pour renseigner les usagers

Le/la Chargé(e) d'entretien a un rôle primordial dans la qualité de l'expérience des usagers/ères de nos sites. En préservant la propreté des espaces collectifs, il/elle permet de donner une bonne image de l'établissement.

Pour être le prochain membre de la famille Equalia :

- Tu es à l'écoute et disponible
- Tu es rigoureux/euse et organisé(e)

Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.

Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).

Un cadre de travail convivial
Des missions responsabilisantes
Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
Titres-restaurant
Véhicule de fonction pour les directeurs
Cursus management EDHEC
Majoration de 10 % le dimanche

Le vrai avantage à travailler chez Equalia, c'est le cadre de travail que nous te proposons. Les installations de sport et de loisir sont dédiées au plaisir de leurs usagers, ce sont des lieux de vie conviviaux, où règne un véritable esprit d'équipe. Dans ce cadre de travail, tes missions auront un sens particulier et tes actions participeront au bonheur des usagers que tu fréquenteras au quotidien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche