Responsable d'Affaires Contrat H/F Equans France

Description de l'emploi:
Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Responsable d'Affaires Contrat (H/F) en CDI

Poste basé sur site industriel au Havre (76) - Seine Maritime

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Affaires Contrat H/F.

Vous intégrez notre agence Normandie, qui dispose d'une belle assise dans la région. Fortes de plus de 115 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations multi techniques et le facility management dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires Principal, vous avez la responsabilité de la gestion du contrat multitechnique entre Equans Services et son client pour le site stratégique de SIEMENS GAMESA en charge de la fabrication de pales d'éoliennes en mer.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Manager en sécurité une équipe de 11 personnes composée de :
1 Assistante d'Exploitation dédiée,
1 Chef de Site en charge du contrat,
1 Chef de Site Adjoint,
8 techniciens spécialisés (CVC, serrurerie, électricité, factotum second oeuvre...)
- Coordonner un groupement d'entreprises internes Equans titulaires du contrat
- Piloter et accompagner les sous-traitants selon le planning défini
- Garantir la bonne exécution de la maintenance préventive sur un périmètre technique varié (toiture, traitement des eaux, CVC, plomberie, courants forts/faibles, portes automatiques, incendie, contrôle d'accès, etc.), en lien avec la production de l'usine
- Suivre la GMAO et les indicateurs (KPI) partagés avec le client, localement et au siège
- Gérer le budget via SAP et suivre les consommations énergétiques
- Assurer le reporting et la traçabilité des maintenances
- Veiller au respect de la réglementation et lever les observations associées
- Être force de proposition pour améliorer en continu la performance des contrats
- Être acteur de la politique Santé Sécurité et Environnement de l'entreprise dans le cadre d'une certification MASE

Travail du lundi au vendredi - horaires de journée - avec possibilité de faire du télétravail si l'activité sur le site le permet.

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire brut en adéquation avec votre expérience et vos compétences

13ème mois

Prime variable sur objectif (jusqu'à 9% du salaire brut)

Tickets restaurant

Un véhicule de fonction

Mais encore ?

Statut : CADRE

Temps de travail : 218 jours travaillés avec RTT

Intéressement et participation

Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

Mutuelle, prévoyance PEE avec abondements

Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

Spécialiste de la maintenance multitechnique, vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Ingénieur ou Bac +5) et disposez d'une solide expérience dans la gestion et le suivi de contrats de maintenance, idéalement au sein d'environnements industriels exigeants. Vous maîtrisez les enjeux techniques et contractuels, et savez allier expertise, rigueur opérationnelle et sens du service client.

Au vu du contexte international du client, nous recherchons une personne avec une bonne maitrise de l'anglais, des notions d'espagnol sont un plus.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous savez entretenir de solides relations commerciales et atteindre vos objectifs. Attentif(ve) à vos équipes, vous êtes également soucieux(se) des règles de sécurité et de la performance globale des contrats.

Vous êtes :

- Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
- Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multitechniques
- Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement :

- Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement)
- Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l'agence
- Promesse d'embauche
- Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs
- Accueil au sein de votre agence
- Semaine d'intégration à l'embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

- La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en oeuvre pour préserver nos salariés.

- Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu'elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.

- Entrer au sein d'une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd'agirvraiment :

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicaps.

- Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires : l'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

- Nous adoptons une politique RH authentique pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs. Votre développement, votre formation et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont les priorités de votre manager et de vos interlocuteurs RH !

On se rencontre pour en parler ?