Technico-Commercial Itinérant Btob H/F

Cabinet CX Recrutement

Le client : leader mondial dans la location d'équipements. Vous serez rattaché/e à la filiale France.

Missions principales :

En tant que Technico-commercial BtoB Itinérant, vous serez rattaché(e) au Responsable Commercial Sud-Ouest et aurez pour mission de :

- Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Nord Espagne & Portugal) en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en fidélisant une clientèle B2B (industriels, chantiers, etc.).
- Promouvoir activement l'ensemble de nos solutions techniques lors de visites régulières (60% du temps sur le terrain).
- Analyser les besoins clients et proposer des offres sur-mesure, en adéquation avec leurs cahiers des charges.
- Piloter votre portefeuille clients via notre CRM (Salesforce©) et assurer un suivi rigoureux des affaires.
- Collaborer avec les équipes sédentaires pour former et coacher sur les opportunités simples.
- Participer aux événements marketing (salons, portes ouvertes) et représenter l'entreprise sur les grands projets.

- Contrat : CDI avec statut cadre.

- Rémunération :

- Salaire fixe à partir de 42 000 € brut annuel + variable sur le CA mensuel.
- Participation et intéressement.
- Cycle du mérite : révision annuelle de salaire.
- Prime d'ancienneté (5/8/11 ans).

- Avantages :

- Mutuelle individuelle prise en charge à 100%.
- CSE (Comité Social et Économique).
- Package matériel : PC/iPhone/iPad + voiture de fonction.

- Formation : Licence en Commerce ou Ingénierie (profil technico-commercial).

- Expérience : Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la vente/location en milieu industriel (hors alternance). Une expérience dans nos secteurs cibles est un atout majeur.

- Compétences clés :

- Maîtrise des outils informatiques (CRM Salesforce©, tablette, Pack Office).
- Anglais courant (échanges avec les Pays-Bas, formations, documentation technique).
- Notions d'espagnol (pour les échanges avec l'Espagne et le Portugal).
- Déplacements fréquents).

- Qualités personnelles :

- Esprit d'équipe et orientation client prononcée.
- Excellentes capacités d'analyse, de négociation et de communication.
- Dynamisme, adaptabilité et goût du challenge pour atteindre vos objectifs.

Cabinet de recrutement proche de vous et de nos clients.

Mot d'ordre : communication, transparence et vitesse d'exécution.

Pourquoi ; faciliter et fluidifier les relations candidats et entreprises

Résultat bénéfique et satisfaction mutuelle