Chargé de Recrutement et de Formation - Mairie de St-Egreve H/F

Fonction publique Territoriale

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la Ville de Saint Egrève recrute un(e) Chargé(e) de recrutement et de formation pour renforcer le service Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge du pilotage opérationnel des procédures de recrutement et de la gestion de la formation professionnelle, en lien avec les services de la collectivité et en appui aux orientations stratégiques RH. Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs du service RH, et bénéficierez de l'appui d'assistantes RH pour certaines tâches de suivi administratif.

Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un besoin temporaire lié à un congé maternité.

Recrutement :
- Mettre en ½uvre et suivre les procédures de recrutement (planification, coordination avec les services, organisation des jurys).
- Participer à la rédaction et à la publication des offres.
- Analyser les candidatures, participer aux entretiens avec les services recruteurs.
- Formaliser les procès-verbaux de jurys et accompagner la constitution des dossiers d'embauche.
- Participer au développement de la marque employeur et à la recherche de nouveaux canaux de sourcing.

Formation :
- Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services.
- Contribuer à la construction du plan prévisionnel de formation et à sa mise en ½uvre.
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de la formation.
- Veiller au respect des règles relatives à la formation professionnelle (cadre légal, outils internes, communication des droits).

Projets RH :
- Participer à l'évolution du SIRH (Ciril RH) en lien avec les projets de digitalisation du service.
- Contribuer ponctuellement à des projets transversaux menés par le service RH.