Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel Assurer les relations avec le personnel et les tiersAssurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
savoir utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise savoir utiliser les sources d'information de la réglementation sociale savoir mettre en oeuvre les contrats de travail savoirs utiliser les mesures pour l'emploi savoir mettre en oeuvre les règlements internes savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail savoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail savoir établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié savoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques savoir établir et contrôler les déclarations sociales savoir traiter le temps de travail des salariés savoir informer le personnel les IRP et les tiers connaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité sociale techniques de calculs statistiques maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées techniques d'utilisation des outils bureautiques courants
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Le profil recherché
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.
Expérience exigée : 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation.
L'école
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
30000 à 33000 € annuel
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Les étapes de recrutement de cette école
Étapes de recrutement de cette école
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Analyse de votre candidature
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
Entretien final pour préparer votre intégration
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Les raisons de rejoindre cette école
Raisons de rejoindre cette école
Accords : RTT, télétravail, selon le poste
Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
Accord sur le droit à la déconnexion
Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
Mutuelle d'entreprise
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Centre de formation
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
C'est noté
Publiée le 24/09/2025 - Réf : EXT-ref-16205-2264524
Formateur·trice Gestionnaire de Paie H/F
AFPA
Metz - 57
CDI
Publiée le 24/09/2025 - Réf : EXT-ref-16205-2264524
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