Comptable Paie - CDI H/F WTW

Description

Le rôle :

Analyser et vérifier les processus de paie pour garantir leur conformité

S'assurer de l'intégration de l'interface de paie dans le logiciel comptable dans les délais sur les 3 entités.

Réconciliation des données entre le logiciel de paie et le logiciel comptable, à l'aide des fichiers sources mis en place puis des analyses de comptes.

Controls SOX

Analyser les comptes pour la validation des comptes par le directeur comptable France

Dépôt des analyses dans Blackline

Analyser, suivre et justifier les comptes de paieet provisions pour risques et charges liés au personnel :

- Suivi et analyse des provisions CP, RTT, 13eM, Primes Vacances, primes précarités
- Suivi de charges à payer
- Suivi et analyse des salaires nets dus
- Cadrage des salaires bruts
- Suivi des Taxes assises sur les salaires
- Suivi des taux de charges sociales
- Suivi des oppositions
- Suivi des IJSS
- Suivi des subventions AGEFIPH
- Suivi des caisses sociales et de leurs règlements
- Comptabilisation et suivi des provisions qui ne sont pas intégrées dans la paie (Participations, Primes sur objectif, clauses de non-concurrence, primes de rétention, contribution sur rente, Taxe handicapés, mutuelle des inactifs...)
- Comptabilisations des opérations bancaires quotidiennes (Remboursements IJSS, Prévoyance, AGEFIPH, formation...)
- Suivi du plan d'actionnariat salarial
- Analyse du plan d'actionnariat des dirigeants, pour reclassement en Secondary Ledger
- Suivi et variation des effectifs
- Identifier et analyser les erreurs pour les solutionner
- Comptabiliser, suivre et analyser les provisions transmises mensuellement par la DRH (Prud'hommes, IT-IL) en fonction de ce qui a été réglé en paie
- Faire les reprises mensuelles des provisions IFC et Médailles du travail, en fonction des règlements en paie
- Ajuster les provisions IFC et Médailles du travail annuellement
- Reclassement d'écritures selon les normes comptables françaises
- Justifier au groupe, les écritures bancaires non comptabilisées
- Collaboration avec les CAC
- Liasse fiscale

Qualifications

Les exigences :

- Titulaire d'une formation dans la comptabilité et d'une expérience dans la paie
- Maîtrise d'Excel
- Connaissance des logiciels ORACLE, ADP, Linkki, ETAFI
- Rigueur et Respect des délais
- Confidentialité et respect du secret professionnel
- Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à prioriser
- Sens du détail et capacités à détecter les erreurs
- Capacité à analyser les processus et à proposer des améliorations
- Communications avec les services: comptable, paie, Ressources Humaines, Contrôle de gestion et le groupe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTWen France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage,WTWest une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupeWTWemploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

- D'un package de rémunération completcomprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
- D'un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D'un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe: WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D'un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
- Des avantages sociaux attractifs: des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

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WTW, employeur garantissant l'égalité des chances