Agent de Service Hebergement Foyer de Vie H/F

Pôle Emploi

Sous la responsabilité du chef de service, en lien en lien fonctionnel avec l'équipe éducative, l'agent de service en hébergement veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant.

Missions principales :
o Garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité des locaux (chambres, sanitaires, espaces collectifs, bureaux).
o Contribuer à la qualité de vie des résidents en maintenant un cadre de vie agréable et respectueux.
o Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de prévention des risques infectieux (dont légionnelles).
Compétences techniques
o Contrôler le contenu du chariot de ménage et l'approvisionne en fournitures
o Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires selon les protocoles en vigueur
o Effectuer l'entretien et le nettoyage des couloirs, des chambres, des bureaux et des espaces collectifs
o Passer l'aspirateur, nettoyer et laver les sols, le mobilier et autres vitrages
o Dans la lutte contre les légionnelles, assurer lors du nettoyage hebdomadaire de chaque chambre, un tirage d'eau sur tous les robinets des douches, des lavabos et des éviers
o Fermer à clé les portes, une fois chaque pièce nettoyée
o Gérer l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage
o Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage
o Respecter les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches
o Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents
Liens avec responsable
o Collaborer avec l'équipe pour signaler toute anomalie (matérielle, sanitaire ou comportementale).
o Identifier et signaler au chef de service les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements.
Compétences et savoir faire
- Maîtrise des techniques de nettoyage, désinfection et hygiène en milieu médico-social.
- Connaissance des protocoles de sécurité, d'hygiène et de gestion des stocks.
- Capacité à organiser son travail en autonomie et à gérer les imprévus.
- Sens de l'observation pour détecter et signaler toute anomalie (santé, sécurité, matériel).
- Appliquer Les règles et les consignes de sécurité
- Connaitre les règles de base de gestion des stocks
- Savoir être
- Respect, discrétion et posture bienveillante auprès des résidents.
- Esprit d'équipe et coopération avec les professionnels éducatifs
- Sens du service, fiabilité et rigueur.
- Capacité à travailler dans un environnement nécessitant respect de la diversité et inclusion

- Aucun diplôme obligatoire, mais une expérience en établissement médico-social
- Connaissance ou sensibilisation aux droits des usagers et à la bientraitance (loi 2002-2).
- Formation continue assurée par l'employeur (hygiène, sécurité, prévention des risques)