Conseiller Métier H/F Carrefour

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Proximité France recherche pour sa Direction Régionale Est un(e) :

Conseiller Métier F&L/PVP (multi métiers) (F/H)

Votre mission :

- Connaître son périmètre en détails, monitorer son évolution et proposer des plans d'actions
- Former et conseiller les partenaires et leurs équipes dans le respect des concepts et des priorités marchandises Groupe
- Assurer l'interface entre les Marchandises, les partenaires et également les équipes régionales (conseillers de franchise, équipes déploiement, services clients, approvisionneurs Montel et Lapalus, ...)
- Proposer une déclinaison opérationnelle régionale de la stratégie marchandise Groupe pour son périmètre de responsabilités, s'assurer de sa mise en oeuvre et du monitoring de sa performance
- Réaliser des diagnostics en magasin à la demande de l'enseigne ou des partenaires, proposer des plans d'actions et mesurer leur performance
- Participer aux ouvertures et remodeling des points de vente (plans, offres, aspérités, implantations, ...)
- Elaborer une offre de produits régionaux riche, performante et adaptée aux différents bassins de consommation en lien avec les équipes marchandises régionales
- Proposer, mettre en oeuvre des animations commerciales régionales complémentaires au plan commercial national et suivre leurs performances
- Proposer des leviers de développement du chiffre d'affaires et de la marge ainsi que d'optimisation du taux d'emprise pour son périmètre
- S'assurer de la bonne redescente des actions nationales en région (outils et systèmes) et de la cohérence de l'offre pour son périmètre
- Identifier les irritants des partenaires et des clients internes, et s'assurer qu'une réponse est systématiquement apportée
- Proposer et coordonner la mise en place de nouveaux projets en lien étroit avec son manager
- Produire les reportings nécessaires au suivi et à l'optimisation de l'activité
- Participer à des visites magasins et aux différents comités en local ou au national
- Identifier les irritants internes et externes, proposer des plans d'actions et suivre leur mise en oeuvre
- Challenger les process et méthodes existants pour être plus efficient dans l'accomplissement de ses missions au quotidien
- Utiliser avec efficacité les ressources mises à disposition
- Réaliser un suivi précis des performances en matière de CA, marge, taux d'emprise (entrepôt et magasins), proposer des plans d'actions, s'assurer de leur mise en oeuvre et de la diffusion auprès de l'équipe et des enseignes
- Etre force de proposition dans l'optimisation des coûts et le développement du chiffre
- Contribuer à l'identification et au traitement des irritants du réseau, des collaborateurs et des services internes

Profil :

- 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine ou Formation et expérience significative + Forte sensibilité aux nouvelles technologies.
- De formation niveau Bac +4/5, vous avez une expérience significative en magasin ou marchandises.
- Avoir de solides capacités d'analyse et d'un bon relationnel.
- Maîtrise de l'informatique, et connaissance des outils Carrefour (BCP, Prolog, Oracle, Mandala)
- Une capacité d'écoute, une envie de satisfaire le client et de développer une activité commerciale

Informations complémentaires :

- CDD de 18 mois
- Lieu du site : Toulouse
- Déplacements fréquents dans le périmètre de sa région commerciale.
- Possibilité de nuits à l'hôtel en fonction des besoins
- Statut Cadre 7
- Voiture de société
- Mutuelle / prévoyance
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.