- Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients. - Activer et développer son réseau professionnel. - Élaborer et présenter des propositions commerciales claires et adaptées. - Négocier les conditions contractuelles et conclure les ventes. - Suivi de projet (études de faisabilité, chantier en cours) et être le relais entre client et technique pour ajuster si nécessaire. - Fidéliser les clients et détecter des opportunités de recommandations ou ventes additionnelles. - Participer activement aux réunions commerciales et aux points d'équipe. - Suivre ses indicateurs commerciaux et contribuer à l'amélioration continue des process commerciaux.
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Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) idéalement avec une première expérience réussie dans la vente de solutions technique, ayant une maîtrise des méthodes et techniques de vente BtoC et BtoB (prospection, rendez-vous clients, négociation, closing).
Nous recherchons un profil dynamique, curieux et désireux d'apprendre et de se perfectionner. Vous aimez le contact humain et savez créer et entretenir des relations durables avec clients, partenaires et prescripteurs. L'esprit d'équipe est essentiel : vous coopérez facilement avec les équipes techniques, le conducteur de travaux et l'administration pour atteindre vos objectifs.
L'entreprise
L'énergie change, le monde change... et ta carrière aussi peut changer. Viens bâtir une aventure où ton énergie fait la différence.
Pour accompagner leur croissance et renforcer leur équipe commerciale, Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client dans la recherche d'un(e) :
Technico-commercial H/F
Sur le secteur du 54
Société indépendante engagée dans la transition énergétique, accompagnant particuliers et entreprises dans le déploiement de solutions photovoltaïques et d'équipements performants. Elle propose des installations fiables visant à optimiser l'efficacité énergétique et réduire les coûts.
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C'est noté
Cabinet de recrutement
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.