Juriste d'Entreprise H/F 3F
- Paris 1er - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En collaboration avec une Directrice juridique, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Appui et conseil juridique auprès des équipes métiers dans le cadre de diverses opérations immobilières (construction, acquisition/vente, gestion immobilière, passation et exécution des marchés, montage d'opérations immobilières/partenariats complexes) ;
- Participation à l'élaboration des procédures du groupe, notamment les process contractuels ; négociation, rédaction et validation de tout type de contrats ;
- Conseil en gestion locative, sur les accords collectifs et les obligations des bailleurs ;
- Gestion et suivi des précontentieux et contentieux en relation avec les avocats de la société (élaboration de la stratégie, validation des assignations, des conclusions, des mémoires), suivi des référés préventifs, rédaction/validation des protocoles d'accord.
De formationCAPA/Bac +5, en droit immobilier.
Vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire (en conseil et en contentieux) au sein d'un acteur du monde immobilier, idéalement un acteur du logement social.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe et avez un sens de l'entraide et du service.
Vous avez de bonnes connaissances en sociétés anonymes (à conseil d'administration) et des connaissances en réglementation HLM.
Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Jours de repos / Forfait jour
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
télétravail hybride - 13 mois
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été présélectionnée ?
-
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
-
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
-
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
-
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
-
Organisation de conférence & workshops
-
Activités sportives
-
Avantages CE
-
Temps d’échange avec la direction
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 22/09/2025 - Réf : 26755418 req1191
Juriste d'Entreprise H/F
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