Juriste Contentieux Assurances en CDD H/F BPCE Assurances

Vos missions au sein de l'équipe

La Direction Juridique de BPCE Vie est composée de trois Départements :

- Le Département Juridique et Fiscal Produits,
- Le Département Affaires et Sociétés,
- Le Département Contentieux.

Le Département Contentieux recrute un Juriste en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir à compter du mois de janvier 2025.

Les missions que ce juriste pourra accompagner sont les suivantes :

- Précontentieux : Traitement des réclamations sensibles émanant : d'un avocat, d'une association de consommateurs ou d'un assureur Protection Juridique, d'une autorité administrative ou de tutelle (ACPR, CNIL, DGCCRF...).

- Conseil et support aux métiers dans le cadre du traitement des réclamations avec risque d'assignation.

- Médiation : Traitement des demandes de médiations à l'initiative d'un client auprès du Médiateur de l'Assurance qui, à l'issue, rendra un avis.

- Contentieux : Suivi des dossiers contentieux avec nos avocats (assignation de l'entreprise à l'initiative d'un client, assignation d'un client à la demande de l'entreprise, intervention dans le cadre d'une procédure initiée par un client à l'encontre d'un distributeur ou d'un partenaire).

Vos atouts pour réussir

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des assurances et/ou du CRFPA et avez une première expérience d'un an minimum au sein d'une société d'assurances.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes également reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse.

Pourquoi nous rejoindre ?

De réelles opportunités de carrière et de développement

- Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
- Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
- Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
- Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.

Et aussi, de nombreux avantages ...

- Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut.
- Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel.
- Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
- Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur.
- Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
- Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
- Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture...)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

- 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
- + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
- Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

- Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
- Un parcours d'intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

- Ambition : nous voulons, d'ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !