Les missions du poste

Où ? : Beaucouzé / télétravail partiel possible - déplacements départementaux à prévoir selon missions/projets/clients
Contrat : CDI - Temps plein
Équipe : Team RLM - APPS

Ta mission (si tu l'acceptes) :

Transformer des besoins en applis utiles, jolies et efficaces. Ici, tu ne seras pas juste un(e) codeur(se), mais un vrai créateur d'expériences digitales.

Concrètement, tu vas :

- Concevoir et développer des applications qui simplifient la vie de nos clients
- Participer à la proposition des choix techniques et des meilleures solutions de développement
- Tester, débugger (oui, parfois ça casse, mais tu adores réparer)
- Collaborer avec les métiers, les designers et les autres devs pour créer des applis au top
- Améliorer en continu nos outils et nos pratiques de développement

Ton profil

- Tu sais développer en C# .NET, React ou Angular
- Tu aimes coder propre, lisible et efficace
- Tu n'as pas peur de poser des questions et tu aimes bosser en équipe
- Tu es curieux(se), tu aimes apprendre et tester de nouvelles technos

« Bonus points » si :

- Tu connais le cycle de vie complet d'une appli (conception prod maintenance)
- Tu as déjà joué avec des API, bases de données ou intégrations tierces
- Tu es un(e) pro du ctrl + Z mais tu sais aussi commit proprement

12 jours de RTT par an
Politique de télétravail partiel
Équilibre vie pro/vie perso
Chèques cadeaux et culture annuel
Animation QVCT
Évènement semestriel
Ambiance conviviale
Label « entreprise accueillante »

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets concrets et variés, qui auront un vrai impact
- Une équipe qui aime coder mais aussi partager une pizza ou un mème
- Un cadre flexible (télétravail possible, horaires humains)
- Des formations et opportunités pour grandir techniquement

Prêt(e) à coder l'avenir avec nous ?

Envoie ton CV (et si tu veux, ton GitHub, un side project, ou même ton appli préférée) en réponse à cette annonce ou rend-toi directement sur notre site carrière.

On a hâte de voir ton talent en action !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Étude de votre profil
Échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
Test pratique pour les métiers techniques
Entretien physique avec un membre de l’équipe RH et le manager
Échange technique selon le profil et le poste pendant cet entretien
A l’issue de cette étape, notre décision, positive ou négative, vous sera communiquée