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Responsable Paie H/F Groupe Altema

Jebsheim - 68
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
BTP

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Les missions du poste

Nous recherchons une Responsable paie et administration du personnel qui saura mener à bien des différents projets tout en assurant la gestion opérationnelle au quotidien. Dans ce cadre, vous managez une équipe de 2 gestionnaires de paie.

En tant que Responsable Paie et Administration du personnel, rattaché (e) à la direction des ressources humaines, vous effectuez, supervisez et coordonnez les travaux de Paie et Administratif du Groupe et pilotez les projets.

Vos missions principales :

- Participer à la centralisation et l'harmonisation des pratiques paie et administrative RH du Groupe, assurer l'évolution des processus afin de garantir la production d'une paie fiable

- Participer au paramétrage du progiciel de paie, étudier les développements nécessaires pour disposer d'un écosystème digitalisé performant

- Participer au déploiement des solutions RH (GTA, Planning, portail collaboratif, SIRH)

- Suivre les déclarations sociales, Reporting Groupe, mise en place et suivi de KPI

- Gérer les entrées/sorties des salariés et les procédures de gestion administratives du personnel dans un but constant d'optimisation des processus

- Gérer les relations avec les partenaires institutionnelles internes/ externes (comptabilité, controlling/ URSSAF, mutuelles, prévoyance...)

Fort(e) d'une expérience réussie dans un poste opérationnelle de responsable paie et administration du personnel, vous maitrisez les techniques/ réglementation de paie ainsi que l'environnement juridique, et disposez d'un excellent sens de la communication.

Idéalement issu d'une formation supérieure en comptabilité et/ou paie, vous disposez d'un esprit d'initiative et de capacités d'adaptation qui vous permettront d'évoluer dans un environnement en forte croissance et d'accompagner sereinement les projets pour assurer un service de qualité.

Vous avez déjà participé à des projets de transformation digitale de la gestion administrative du personnel, d'harmonisation, de structuration et fiabilisation des outils de paie.

Vous maitrisez parfaitement Excel et idéalement avez travaillé avec le Logiciel Sage paie et Horoquartz.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Nous sommes une entreprise à taille humaine
- Des perspectives d'évolution
- Une mutuelle avantageuse
- Un 13ème mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : selon expérience.

Prime annuelle sur objectifs

Avantages :

- Participation au Transport
- Participation aux frais de repas.

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez nous votre candidature et rencontrons-nous!

Un Groupe à taille humaine avec un fonctionnement opérationnel
Des valeurs humaines communes, gage de performance et de développement
Une rémunération attractive des avantages sociaux compétitifs
13eme mois, primes périodiques
Complémentaire santé famille de qualité supérieure
Complémentaire prévoyance prise en charge par l’entreprise
Une « car policy » avantageuse pour la force commerciale
Un environnement et une ambiance de travail agréable
Des formations et un accompagnement managérial de qualité
Un taux de satisfaction et de services clients exceptionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Respect de vos données personnelles dans tout le processus de recrutement
Transmission de votre candidature, en toute sécurité, via notre ATS
Respect de la déontologie « recruteur »
Entretien avec votre RRH
Entretien avec votre futur manager et Responsable services/ site
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
Décision de recrutement
Nous vous informons à chaque étape de notre processus d’embauche
Nous restons à votre disposition en cas de retours négatifs
Nous formalisons systématiquement nos propositions de collaboration