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Responsable d'Agence H/F Groupe Altema

Annecy - 74
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
BTP
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre agence ALTEMA basée à Pringy-Annecy recrute un Responsable d'agence (H/F) !

Rejoignez-nous !

Au sein de votre agence, vous animez au quotidien votre équipe commerciale et logistique afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de nos clients.

Votre quotidien ?

-
Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle

-
Développer le chiffre d'Affaires et les comptes clés avec les commerciaux itinérants

-
Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients

-
Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)

-
Suivre les niveaux de stocks au sein de l'agence

-
Garantir la satisfaction de chacun de nos clients

-
Assurer la gestion RH au sein de votre agence : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.

-
Assurer le respect des règles de sécurité pour tous.

Les avantages :

- Contrat CDI
- 13ème mois
- Mutuelle et prévoyance
- Véhicule de fonction, carte essence
- Téléphone et ordinateur portable
- Primes
- Travail du lundi au vendredi
- Un parcours d'intégration personnalisé

Votre apport ?

- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Votre connaissance de l'environnement du négoce de matériaux ou de la grande distribution serait un plus.
- Vous avez un leadership inné et vous savez fédérer vos équipes autour d'un objectif commun.
- Votre esprit entrepreneurial et votre sens du commerce seront des atouts majeurs pour ce poste
- Vous partagez les mêmes valeurs qu'ALTEMA (ensemble, proche de nos clients, experts, entrepreneurs, responsable)

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'une de nos agences !

Un Groupe à taille humaine avec un fonctionnement opérationnel
Des valeurs humaines communes, gage de performance et de développement
Une rémunération attractive des avantages sociaux compétitifs
13eme mois, primes périodiques
Complémentaire santé famille de qualité supérieure
Complémentaire prévoyance prise en charge par l’entreprise
Une « car policy » avantageuse pour la force commerciale
Un environnement et une ambiance de travail agréable
Des formations et un accompagnement managérial de qualité
Un taux de satisfaction et de services clients exceptionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Respect de vos données personnelles dans tout le processus de recrutement
Transmission de votre candidature, en toute sécurité, via notre ATS
Respect de la déontologie « recruteur »
Entretien avec votre RRH
Entretien avec votre futur manager et Responsable services/ site
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
Décision de recrutement
Nous vous informons à chaque étape de notre processus d’embauche
Nous restons à votre disposition en cas de retours négatifs
Nous formalisons systématiquement nos propositions de collaboration