Gestionnaire RH Spécialisé en Paie et Masse Salariale H/F

Fonction publique de l'État

Mission 1: Gestion des rémunérations (une cinquantaine par mois en paie à façon)

Traiter et saisir les rémunérations, titulaires, contractuels, vacataires et autres en fonction de la législation en vigueur ;

Instruire les dossiers complexes ;

Gérer la prise en charge en paie des congés maladie et des indemnités journalières ;

Faire les demandes de paiement; les ordres de reversement ;

Gérer les attestations employeur ;

Vérifier la réglementation permanente de l'ensemble des processus et documents liés aux rémunérations, (vérification des contrats, des documents de travail, de l'application de la réglementation, cotisations...);

Remettre régulièrement à jour ses connaissances en matière de réglementation ;

Établir la taxe sur salaire, le relevé du versement prévisionnel mensuel, le suivi et l'état récapitulatif annuel.

Mission 2: Gestion de la masse salariale

Faire le prévisionnel et le suivi budgétaire ; Production de tableaux de suivi, de projections, d'analyse - Être en capacité d'alerter ;

Remplir et suivre les DPGECP; tableau des emplois; répondre aux différentes enquêtes dans les délais imposés ;

Suivre les ETP/ETPT et remplir les tableaux de suivi ;

Rédiger les courriers aux partenaires institutionnels (CGSS, France Travail, DRFIP...);

Mission 3: Missions RH (en fonction du profil du (de la) candidat(e) retenu(e))

Exemples: suivi des opérations de recrutement, production d'actes administratifs, suivi de dossiers RH.