Sergic emploi
Sergic recrutement

Agent Commercial Indépendant H/F Sergic

  • Arras - 62
  • Indépendant
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, le Groupe SERGIC recherche un Agent Commercial en Immobilier h/f, pour rejoindre son agence de Arras (62).

Poste à pourvoir en statut indépendant.

Passionné par l'immobilier, vous avez l'âme d'un conquérant ? Rejoignez un groupe dynamique qui vous offre non seulement un portefeuille de copropriétés déjà établi et des opportunités pour le développer.

Vos missions :

- Développer le portefeuille clients ;vendeurs et acquéreurs.
- Prospecter de nouveaux clients et mandats.
- Conseiller et accompagner vos clients (acheteurs, vendeurs) tout au long du processus d'achat/vente.
- Négocier et finaliser les transactions dans le respect des règles et de la satisfaction client.

Nous rejoindre, c'est profiter de :

- Une rémunération attractive en fonction de vos performances : avec un minimum de 50% de la commission et 55% dans le cadre d'une vente en exclusivité.
- Un accès à des services exclusifs : des outils performants pour développer la vente de vos biens en portefeuille. La diffusion de vos annonces sur les portails les plus performants en France métropolitaine et d'une assistance juridique.

Le profil recherché

Idéalement issue d'une formation en immobilier, vous possédez une expérience de 3 ans au minimum en immobilier ou dans une fonction commerciale avec une forte capacité de négociation.

Vos atouts :

- Sens du relationnel.
- Aisance à créer un lien de confiance avec vos clients et copropriétaires.
- Autonome, motivé et organisé vous aimez relever des défis.

Vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?

Sergic, un tremplin pour votre carrière immobilière !

Les avantages

  • Formations, Perspectives d’évolution, Mobilité interne
  • Système de variable pour tous
  • Prime de participation avec abondement de l’entreprise
  • Comité d’entreprise/ Chèques vacances
  • Prime de cooptation
  • Remises sur les prestations de services du groupe
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des candidatures par le service RH

  • Entretiens avec le manager

  • Intégration et formation

Publiée le 25/05/2026 - Réf : inrecruitingfr_124011

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