CDD - Spécialiste SIRH Workday Reporting H/F Ariane Group

Envie de contribuer à façonner l'avenir de l'Europe dans l'espace ?

Chez ArianeGroup, nous repoussons chaque jour les frontières de l'innovation pour l'espace, la défense et l'industrie. Nos équipes développent des technologies de pointe, et nous cherchons à renforcer notre mission avec un(e) Spécialiste SIRH WorkdayReporting talentueux(se) et passionné(e), en CDD.

Vos missions au sein de l'équipe SIRH:

- Concevoir et déployer sur Workday des rapports et tableaux de bord RH pour accompagner nos stratégies décisionnelles: Conception, développement, maintenance de rapports Workday complexes, matrix, trended, tableaux de bord et discovery boards.
- Assurer l'amélioration continue des rapports existants pour répondre aux besoins évolutifs.
- Optimiser et sécuriser les rapports intégrés dans le SIRH, pour une meilleure autonomie des utilisateur(rices).
- Effectuer des audits réguliers pour identifier les risques et assurer la conformité aux politiques de sécurité des données.
- Garantir la cohérence des solutions pour la France et l'Allemagne.
- Collaborer avec les équipes métiers pour rationaliser le reporting social.
- Contribuer activement à la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.
- Accompagner les membres de l'équipe SIRH afin de favoriser une montée en maturité et une expertise continues.
- Veille et mise en oeuvre des meilleures pratiques et des mises à jour Workday.

Profil recherché

Formation: Ingénieur/Master 2 Informatique

Expérience: Expérience minimum de 2 ans sur des activités similaires comprenant la mise en place de Reporting dans Workday

Anglais courant(lecture, rédaction et échanges techniques)

Compétences techniques recherchées :

- Expertise en reporting et gestion de la sécurité sous Workday.
- Maîtrise de rapports dans Workday : Standard/Matrix/Trended Reports, Discovery Boards et Workday Studio.
- Capacité à créer des rapports clairs, efficaces et impactants pour les utilisateur(ices) finaux(ales).
- Solides connaissances des processus RH et des données liées aux effectifs.

Qualités personnelles :

- Sens du service client
- Rigueur et organisation
- Réactivité
- Excellentes compétences en communication
- Esprit d'analyse et capacité à challenger le besoin

Informations pratiques:

Lieu: Site ArianeGroup du Haillan (33) ou des Mureaux(78)

Contrat:CDD de 18 mois

Statut Cadre en Forfait Jours

Déplacements :Occasionnels, sur nos autres sites en région Bordelaise

Prêt(e) à embarquer ?

Postulez dès maintenant et écrivez votre chapitre dans l'histoire de l'exploration spatiale européenne!

Workday Spezialist im Bereich Reporting (m/w/d)

Sind Sie bereit für den Start ins Abenteuer Weltraum? Wollen Sie mit zur Sicherheit in Europa beitragen und den autonomen Zugang ins All sichern? Bei ArianeGroup arbeiten wir in internationalen Teams an Spitzentechnologie für Raumfahrt, Verteidigung und Industrie und gestalten Europas Zukunft im All. Einsteiger und erfahrene Expertinnen finden an unseren 13 Standorten in Deutschland und Frankreich Karrieremöglichkeiten in verschiedensten Berufsfeldern, vom Engineering bis zum Kundenservice, von der Qualitätssicherung bis zur Rechtsabteilung - und nicht zu vergessen in der Produktion! Entdecken Sie hier unsere Angebote und lernen Sie künftige Kolleginnen und Kollegen kennen.

Die ArianeGroup GmbH in Bremen sucht ab sofort für die Abteilung HR Information Systems & Tools einen Workday Spezialisten im Bereich Reporting (m/w/d) befristet für 18 Monate.

Das bieten wir Ihnen:

- Praktische Erfahrung und Mitwirkung in einem international agierenden Luft- und Raumfahrtunternehmen
- Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie sowie diverse Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankengeldzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (regelmäßige Präventionsangebote, Sozialberatung, betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Care for Life / Sabbatical
- Flexible Arbeitszeiten mit teilweiser Home-Office-Option / Flexible Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (E-Learning, Trainings, Mentoring, Nutzung des Expertennetzwerks)
- Vergünstigen durch Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervorteile-Portal, Egym Wellpass, Miete oder Kauf eines PKW, Fahrradleasing, Bezuschussung des Deutschlandtickets)
- Mitarbeiterkantine und -parkplatz

Ihre Hauptaufgaben und Tätigkeiten:

- Entwerfen und Implementieren von HR-Reports und Dashboards in Workday zur Unterstützung unserer Entscheidungsstrategien: Konfiguration und Entwicklung komplexer Workday-Reports, Matrix-, Trend- und Discovery-Boards sowie Dashboards.
- Sicherstellen der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Reports, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden.
- Optimierung bereits bestehender Reports, um den Benutzern mehr Autonomie zu ermöglichen.
- Durchführung regelmäßiger Audits, um Risiken zu identifizieren und die Einhaltung der Datensicherheitsrichtlinien sicherzustellen.
- Sicherstellung einheitlicher Lösungen für Frankreich und Deutschland.
- Zusammenarbeit mit den Fachteams zur Bereitstellung von Social Reportings.
- Aktiver Beitrag zur vorausschauenden Personal- und Kompetenzplanung.
- Begleitung der Mitglieder des HRIS-Teams, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung und den Aufbau von Fachwissen zu fördern.
- Implementierung von Best Practices und Workday-Updates.

Sie besitzen folgende Qualifikationen:

- Ausbildung: Ingenieurswesen / Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlichen Tätigkeiten, einschließlich der Implementierung von Reports in Workday
- Fachkenntnisse im Bereich Reporting und Sicherheitsmanagement in Workday
- Fähigkeit, klare, effiziente und aussagekräftige Reports für Endanwender zu erstellen
- Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und der mit der Belegschaft verbundenen Daten
- Kundenorientierung
- Sorgfalt und Organisationstalent
- Reaktionsfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Anforderungen zu hinterfragen
- Fließende Englischkenntnisse, Deutsch- und Französischkenntnisse sind wünschenswert

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen über den Bewerbungs-Button. Bitte berücksichtigen Sie, dass zurzeit nur ein Dokument bei der Bewerbung hochgeladen werden kann. Nutzen Sie gerne ein kostenloses Online-Tool, um Ihre Dokumente in einer PDF zusammenzufassen.

Ihre Kontaktadresse bei Fragen:

Recruitment\****@****.**

Quelques mots sur le site de : Le Haillan

Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l'histoire d'Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès.

Le site se situe dans l'AeroParc de Bordeaux.L'arrêt "5 Chemins" des bus N°11, 30, 39 et 84 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.