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Responsable Commercial H/F Apave

Rouen - 76
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Vous souhaitez contribuer à des missions qui ont du sens, au sein d'une équipe humaine et passionnée ? Ça tombe bien, nous cherchons un(e) Responsable Commercial(e) en CDI pour Apave Exploitation.
Localisation : Caen, Rouen, Compiègne ou Lille.

En rejoignant l'agence Essais & Mesures Grand Nord, vous aurez un rôle clé : accompagner nos clients pour qu'ils exercent leur métier en toute sécurité. C'est en aidant nos clients que vous contribuez directement au développement de notre Groupe et à la sécurité de tous.

Votre quotidien en tant que Responsable Commercial(e):
En étroite collaboration avec le Chef d'agence, vous êtes un membre essentiel de l'équipe encadrante. Après une intégration complète pour vous familiariser avec nos métiers, vos missions se répartiront en trois axes principaux :

ANIMATION COMMERCIAL
· Conduire la politique commerciale de l'Agence et animer les divers rituels commerciaux
· Assurer l'interface entre Essais et Mesures et les autres métiers APAVE
· Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence notre positionnement
· Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise

MANAGER DE L'EQUIPE COMMERCIALE
· Application du plan d'Action Commercial de l'agence et suivi au cours de l'année.
· Définir les objectifs et axes prioritaires des commerciaux itinérants (définition, moyens, plan d'action...)
· Piloter la performance commerciale de l'agence et assurer le reporting des indicateurs commerciaux
· Recruter, suivre et former l'équipe commerciale (5 personnes sur l'agence, déplacements à prévoir)

DEVELOPPEMENT COMMERCIALE
· Gestion et suivi d'un portefeuille clients
· Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques
· Prospecter de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle
· Promotion des 5 métiers du groupe APAVE auprès des clients
· Promouvoir l'accompagnement techniques auprès de nos clients

Parlons de vous !
- D'abord, votre cursus
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la commercialisation de services techniques et/ou dans le management d'une équipe commerciale

- Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Au delà des compétences
commerciales essentielles au poste, nous recherchons un profil avec les compétences suivantes :
- Leadership/ Communication/ Animation d'équipe/ Orientation client/ Esprit d'initiative

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :
- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons
une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout
au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
Droit à la déconnexion
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation /
intéressement, plan d'épargne, prime vacances
- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : ordinateur.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et
RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Un onboarding et un accompagnement quotidien
Un véritable système de tutorat sur le terrain
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
Une participation selon les résultats du Groupe
Un Groupe qui s’engage en RSE
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaître. Postulez
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !