Assistant Ressources Humaines - Mairie de Neuville-En-Ferrain H/F

Fonction publique Territoriale

Compétences professionnelles et techniques
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- Respecter les délais réglementaires
- Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Veille législative et juridique
- Respecter le RGPD

Savoir :
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
- Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
- Maîtriser les technicités de la paie, les taux et assiettes des cotisations et contributions sociales
- Fonctionnement de la trésorerie et rôle du comptable
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs
- Connaissances des droits du régime général et spécial
- Politique salariale de la collectivité
- Connaissances des instances, des processus et des circuits de décision
- Maîtriser les dispositions relatives au Conseil Médical

Savoir-faire :
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel - Berger-Levrault
- Précision et fiabilité dans la manipulation des chiffres
- Travailler en équipe
- Avoir de bonnes qualités d'accueil et d'écoute
- Conseiller et informer les agents
- Informer sans délai le responsable hiérarchique de toutes questions susceptibles de poser difficultés
- Vérifier avant toutes décisions que les accords ont bien été donnés.
- Curiosité et capacité à collecter les informations notamment réglementaires

Savoir-être
- Obligation de discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Savoir communiquer, avoir le sens du contact
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Qualités organisationnelles
- Etre force de proposition