Data Engineer H/F

Olympique Lyonnais

Envie de rejoindre un Groupe unique et ambitieux ?

Grâce à un modèle économique articulé autour du football masculin et ouvert sur l'international, Eagle Football Group, propriétaire de l'Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français du sport professionnel.
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Propriétaire de notre Stade, nous avons à coeur de respecter les enjeux socio-économiques tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Academy mixte nous incite à innover sans cesse et à nous adapter aux profonds changements de notre coeur de métier.

Notre grande famille aux couleurs rouge et bleu s'agrandit et recherche actuellement son/sa Data Engineer (H/F) en stage - 6 mois à partir de janvier 2026.

L'équipe data collecte, transforme et active toute la donnée qui concerne les activités business de l'Olympique Lyonnais en lien avec les différents métiers du groupe (marketing, merchandising, billetterie...). Elle consolide et exploite également diverses données sportives pour répondre aux besoins des analystes des staffs professionnels et de l'académie.

Au sein de l'équipe data et sous la supervision du Lead Data Engineer, le stagiaire aura pour mission d'accompagner à la mise en place d'une nouvelle architecture data. Il sera chargé de concevoir, construire, tester et optimiser des pipelines de données robustes qui alimenteront l'écosystème data du club.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Mise en oeuvre de l'architecture data :

Aider au développement d'une architecture data évolutive, performante et sécurisée, adaptée aux besoins analytiques et business de l'OL en s'appuyant sur les concepts des architectures Médaillon et des documentations fournies.
S'appuyer sur le Lead Data Engineer et collaborer avec les data engineers, scientists, analystes, et d'autres équipes pour comprendre les besoins métiers et techniques.

2. Développement de pipelines de données :

D'après les spécifications fournies par l'équipe projet, créer et maintenir des pipelines de données pour l'ingestion, le nettoyage, la transformation et le stockage de données provenant de multiples sources (capteurs des joueurs, données GPS, vidéo, CRM, billetterie, APIs, etc.).
Assurer la disponibilité et l'accessibilité des données en temps réel ou à une fréquence prédéterminée.
Tester les développements réalisés et participer aux phases de recette.
Suivre les chaînes de déploiement des livrables.

3. Optimisation des performances :

Avec l'aide du Lead Data Engineer, optimiser les bases de données et les processus de traitement de données pour garantir des performances optimales.
Participer à l'automatisation des flux de données et assurer la résilience des systèmes en cas de montée en charge.
Surveiller les coûts liés aux traitements de données implémentés et lors des phases de développement ou d'analyse.

4. Gouvernance et sécurité des données :

Garantir l'intégrité, la qualité et la confidentialité des données en conformité avec les réglementations (notamment le RGPD) et l'accès à la donnée personnalisée d'après le modèle RBAC.
Développer les règles de masquage ou d'anonymisation spécifiées.
Participer à la mise en oeuvre de Data Product pour les domaines métiers.

5. Maintenance et évolutivité :

Assurer la maintenance continue de l'infrastructure data et veiller à ce qu'elle soit facilement évolutive en fonction des besoins.
S'assurer du fonctionnement continu des pipelines.
Réaliser les correctifs et évolutions sur l'existant.
Mettre à jour les documentations techniques.

PROFIL REQUIS

Formation

De formation Bac +5 école d'ingénieur (spécialité data) ou équivalent
Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Lakehouse, ETL/ELT, Cloud)

Compétences

Bonne connaissance des bases de données : SQL, NoSQL.
Outils ETL/ELT : une première expérience sur des technologies ETL et ELT (professionnelle ou académique)
Langages de programmation : très bonne maîtrise de SQL et idéalement de Python
Cloud Data Platform : la connaissance de Snowflake ou d'une technologie similaire est un plus.
BI : la maîtrise de PowerBI est un plus

Savoir-être

Curiosité, rigueur, autonomie, bon relationnel, et esprit d'équipe.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

Une vraie qualité de vie au travail, au coeur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l'année, une assistance sociale à votre disposition) ;
Un parcours d'intégration unique ;
La possibilité de s'impliquer dans des actions sociales et solidaires.
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