Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Reseau Alliance
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement / Assistant(e) d'agence pour rejoindre notre équipe dynamique.
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement ainsi que de l'administration des intérimaires.
Missions principales :
Accueillir et informer les candidats
Gérer les annonces de recrutement sur les différents supports (site internet, jobboards, réseaux sociaux)
Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques
Sélectionner et présenter les profils aux clients
Suivre l'intégration des intérimaires en entreprise
Assurer l'administration du personnel intérimaire (contrats, paie, visites médicales, etc.)
Maintenir et développer les relations avec les clients et intérimaires
Participer à la fidélisation des intérimaires et à la satisfaction des clients
Profil recherché :
Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent
Expérience souhaitée dans le secteur de l'intérim ou du recrutement
Excellentes compétences relationnelles et de communication
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de candidatures
Sens de l'organisation et rigueur
Vous aimez les défis? Venez rejoindre nos équipes!
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 197ZHPG
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
- Grenoble - 38
- CDI
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