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Coexya emploi
Coexya recrutement

Développeur Sig H/F Coexya

  • Lyon - 69
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN

Les missions du poste

Il est maintenant temps pour nous d'intégrer la notion d' « administration des données »

Pour ce faire nous souhaiterions doter notre plateforme d'un module d'administration web.

Ce module visera à administrer les différents catalogues de la plateforme. Comme celui des couches de données SIG afin de positionner des habilitations sur les couches ou leurs attributs à des groupes d'utilisateurs.

Il sera donc nécessaire de développer les web services REST associés aux interfaces web.

Ce que l'on vous propose

Vos missions :

Suite à une formation sur les briques techniques non maitrisées, vos missions seront :
- Etudier et choisir le cadre technique de développement

- Concevoir, réaliser et tester les web services de sécurités

- Automatiser le déploiement

Les finalités :

Techniquement :
- Full-stack (Java et TS)

- Outils DevOps (conteneur, CI/CD, etc..)

Humainement :
- Concevoir une brique logicielle

- Travail en équipe

L'encadrement :
- Travail de conception avec un expert technique de l'équipe

- Travail de réalisation avec un lead développeur

- Encadré par le responsable du développement de la plateforme

Ce que l'on attend de vous

Techniquement :
- Notions Typescript ou Java

- Bonnes notions du développement orienté objet

Humainement :
- Esprit d'équipe

- Esprit de logique

- Notions de conception logicielle



Environnement technique :
- HTML/CSS

- Java

- TypeScript

- OpenLayers

- Docker

- Angular

- CI/CD

Titre : Développement d'un module d'administration web


Contexte

La plateforme web SIG Coexya vise à rendre accessible et à accélérer le partage de données géospatiales.

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

- Télétravail hybride et horaires flexibles.

- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.



Le parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,

- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,

La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

0 / 10

Publiée le 18/09/2025 - Réf : UNSTSIG

Développeur Sig H/F

Coexya
  • Lyon - 69
  • Stage

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 18/09/2025 - Réf : UNSTSIG

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