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Coexya emploi
Coexya recrutement

Développeur Sig H/F Coexya

  • Lyon - 69
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN

Détail du poste

Titre : Mettre en place un outil de profil en long pour les réseaux d'assainissement


Contexte

Pour ses projets SIG dédiés à la gestion de l'eau, la BU SIG met en place un outil de profil en long déclenché sur la base d'un parcours de graphe réalisé sur un modèle de données assainissement.



Ce que l'on vous propose

Vos missions


La conception est à discuter et tiendra compte des exigences :
- Outil basé sur des microservices

- Il s'adapte à différents modèles de données grâce à du paramétrage

- Les développements contiennent plusieurs briques logicielles avec un back et un/des front(s) :

- Côté back : SQL, Python, serveur web d'exposition

- Côté front : widget faisant appel à API



Les fonctionnalités majeures :
- Réception du parcours de graphe et calcul du profil en long

- Enregistrement des éléments du profil sous la forme d'un objet (format JSON par exemple)

- Génération du profil sous la forme d'une image

- Export du profil en pdf, image

- Paramétrage des éléments du profil : échelle, ligne d'eau



Les finalités :

Techniquement
- Développement d'outils

- Mise en place de chaînes CI/CD

Humainement
- Découverte métier de l'assainissement

- Adaptation des outils aux besoin





L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe SIG

- Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte

Ce que l'on attend de vous

Techniquement
- Développement python et SQL

- Service web

- Add-In client lourd



Humainement
- Autonomie, méthode, sens de l'organisation

- Esprit d'équipe et qualités relationnelles



Environnement technique
- Python

- ArcGis

- PostgreSQL

- CI/CD

- QGis

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

- Télétravail hybride et horaires flexibles.

- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.



Le parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,

- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,

La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

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Publiée le 18/09/2025 - Réf : QUASTSIG

Développeur Sig H/F

Coexya
  • Lyon - 69
  • Stage

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 18/09/2025 - Réf : QUASTSIG

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