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Le job

L'entreprise L'entreprise

Développeur Sig H/F Coexya

Lyon - 69
Stage
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Détail du poste

Titre : Mettre en place une librairie SIG à destination des développements mobiles

Contexte

Pour ces projets SIG en mobilité, la BU SIG met en place un socle technique Android basé sur ArcGIS Maps SDK for Kotlin.

Cette librairie a pour objectif de fournir un jeu d'outils facilitants le développement d'application SIG s'insérant dans l'écosystème Esri.

Ce que l'on vous propose

Vos missions :
- Une version Flutter du SDK ArcGIS étant disponible en beta depuis peu, les objectifs de ce stage seront :

- De faire évoluer le socle Android Kotlin existant afin de l'enrichir de widgets et fonctionnalités supplémentaires.

- D'étudier la faisabilité et développer un socle basé sur ArcGIS Maps SDK for Flutter reprenant le périmètre du socle Kotlin.

- De constituer la chaine CI/CD du socle Flutter (build, déploiement nexus, publication firebase, ...).

Les finalités :

Techniquement :
- Développement de traitements de données

- Mise en place de chaînes CI/CD

Humainement :
- Prise de recul

- Adaptation

- Approche d'architecture

L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe SIG

- Encadré par un chef de projet du pôle SIG ou un architecte

Ce que l'on attend de vous

Techniquement
- Développement Android (Kotlin)

- Développement mobile crossplatform (Flutter)

Humainement
- Autonomie, méthode, sens de l'organisation

- Esprit d'équipe et qualités relationnelles

Environnement technique
- Kotlin

- Flutter

- ArcGis

- CI/CD

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

- Télétravail hybride et horaires flexibles.

- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).

- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Le parcours de recrutement
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,

- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,

La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.

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Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition

Raisons de nous rejoindre

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Publiée le 18/09/2025 - Réf : TROSTSIG

Développeur Sig H/F

Coexya

Lyon - 69
Stage

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel

Postuler

Publiée le 18/09/2025 - Réf : TROSTSIG

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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