Gestionnaire de Paie H/F USSAP
- Limoux - 11
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'USSAP recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD d'un minimum de 6 mois à temps plein, pour intégrer son équipe Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, basée à Limoux.
Vos missions :
Encadré(e) par la Responsable Paie et intégré(e) à une équipe de 7 gestionnaires de paie, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion d'un portefeuille d'établissements.
Dans un contexte polyvalent et collaboratif, vos missions seront :
Gestion de la paie :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie, vérification et importation des notes de frais...
- Contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des mouvements liés au personnel : entrées, sorties, calculs de congés payés et élaboration des soldes de tout compte
Déclarations et gestion des organismes :
- Établissement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et charges sociales
- Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, prévoyance)
- Gestion des arrêts de travail, incluant les déclarations de salaires auprès de la CPAM et le suivi des Indemnités Journalières
Participation à des projets transverses :
- Contribuer à l'optimisation des processus paie et à la modernisation des outils.
Ces Missions seront amenées à évoluer.
Formation :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion de paie, administration RH ou équivalent.
Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Une première expérience en paie s'avère nécessaire.
Qualités recherchées :
- Organisation et rigueur : Capacité à respecter des délais et à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif.
- Discrétion et fiabilité : Vous savez gérer des informations confidentielles.
- Résistance au stress : Vous êtes à l'aise dans un environnement rythmé par les échéances.
Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.
Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.
S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.
Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le cap et la feuille de route pour les 5 prochaines années.
L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.
Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation suite réception candidature
-
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
-
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
-
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury
Raisons de nous rejoindre
-
Chèques vacances
-
RTT / JNT
-
Reprise d’ancienneté
-
Mutuelle attractive
-
CSE actif
-
Programme de formation interne
-
Politique de mobilité interne
Localiser le poste
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie H/F à Limoux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 3386451/25321942 2025-11-CDD gestionnaire de paie Limoux
Gestionnaire de Paie H/F
- Limoux - 11
- CDD
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