Stage - Assistant·e Chef.Fe de Projet Marketing - Issy-Les-Moulineaux - Janvier 2026 H/F Coca-Cola Europacific Partners

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE

Tu épauleras la Senior Manager Shopper Planning et seras ainsi amené.e à :

- Participer à la construction des plans d'action des marques suivant les différents temps forts
- Accompagner la Senior Manager Shopper Planning dans l'identification des besoins de chaque channel (alimentaire, hors foyer, e-commerce...)
- Consolider toutes les informations nécessaires à la réalisation de ces temps forts (visuels, toolkits, plans média...)
- Garantir la bonne diffusion de ces informations en interne auprès de l'ensemble de parties prenantes concernées (via des présentations, contenus pour newsletters et autres relais)
- Animer les ACM (Activation Coordination Meeting) qui ont lieu toutes les deux semaines et qui regroupent les différents responsables des marques et des channels.
- Briefer et débriefer les équipes internes ou externes (ex : agences créa) dans la réalisation d'éléments graphiques, le sourcing de dotations...
- Tenue à jour de la GraphicBox (banque d'images interne)
- Bilans et analyses des résultats des activations

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

Etudiant.e de niveau Bac +4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale

- Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l'écoute des clients
- Tu es reconnu(e) pour tes capacités d'analyse et tu es familier(e) avec Excel
- Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
- Tu as un très bon relationnel

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien.

Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

AVANTAGES

Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.

- Téléphone professionnel
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d'entreprise
- RTT/Congés payés
- Remboursement à 75% du titre de transport

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER

- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)

Rejoins-nous ! Make Magic Happen !