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Chargé de Missions RH H/F

Babymoov Group

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH dans le cadre d'un remplacement en congé maternité/congé parental pouvant aller jusqu'à 11 mois de contrat. Nous cherchons une personne passionnée par les Ressources Humaines pour venir soutenir le service RH composé de 3 personnes. Une équipe de choc qui oeuvre pour améliorer le quotidien des collaborateurs et qui accompagne les Dirigeants dans les défis RH.

Les responsabilités principales seront :
-Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, organisation et suivi des entretiens avec les managers sur le périmètre Groupe (France et International dans nos 7 filiales)
-Administration du personnel : gestion de tableaux de bord RH
-Formation et GEPP : Organisation et suivi des formations internes et externes, Organisation des entretiens professionnels et suivi des bilans à 6 ans
-Marque employeur : participation à des salons, forums, amélioration de l'expérience collaborateur, suivi des actions sur l'ADN marque employeur en place dans l'entreprise.

Diplômé(e) d'une formation Bac +3, en RH, droit social ou équivalent, Vous justifiez d'une première expérience (stage/alternance inclus) en RH, idéalement dans le recrutement.

Pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat(e) idéal(e) devra :

-Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les moments conviviaux...
-Être organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent relationnel.
-Aimer évoluer dans un environnement agile, avec un esprit d'initiative.
-Maitriser les outils RH (SIRH, Pack Office, candidatus, Ilucca, Canva, LinkedIn) est un plus.
-Maitriser l'anglais est indispensable sur ce poste pour échanger avec l'ensemble de nos filiales basées à l'étranger (USA, Espagne, Allemagne, UK, Hong-Kong, Belgique)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de jeux et jouets

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 18/09/2025 - Réf : 197YLGB

Chargé de Missions RH H/F

Babymoov Group
  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
Publiée le 18/09/2025 - Réf : 197YLGB

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