Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F

Ass Soutien Assistance a Domicile

Experience: 36 Mois

Compétences: Droit du travail,Indicateurs des Ressources Humaines,Législation sociale,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Manager des ressources humaines,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Assurer la gestion du personnel,Assurer une veille réglementaire et législative,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Conseiller des responsables de service,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contrôler des déclarations obligatoires,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir des opérations de recrutement,Elaborer, suivre et piloter un budget,Garantir le maintien du climat social de l'entreprise,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Négocier une convention ou un accord d'entreprise,Organiser et piloter un programme de formation,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Préparer des rapports détaillés pour la direction,Procéder au licenciement d'une personne,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.