Chargé de Paramétrage et Pilotage Projet MOA H/F MNCAP

- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou similaire,
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans les domaines du crédit immobilier et/ou de l'assurance emprunteur.
- Vous aimez faire du paramétrage et comprendre comment les choses fonctionnent.
- Curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous avez envie de monter en compétences sur l'ensemble du périmètre fonctionnel.
- Vous êtes à l'aise pour faire le lien entre les opérationnels et les développeurs, en traduisant les besoins métiers de manière technique et en suivant l'avancée des projets.
- Votre capacité à vous adapter et à échanger avec différents partenaires et utilisateurs finaux fait de vous un atout précieux.
- Vous êtes engagé(e) dans le succès des missions et avez le sens des priorités.
- Votre esprit d'analyse et votre réactivité sont des qualités essentielles dans votre travail.
- Vous maitrisez Excel et l'environnement Windows plus généralement
- La connaissance de Masteri est un plus.
- La maîtrise de l'anglais constitue un atout, notamment pour les échanges avec les réassureurs.

Cap Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.

Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.

Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.

Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.

Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.

- Modulation du temps de travail : une semaine à 5 j de Travail et une semaine à 4 j de Travail (soit des journées de travail effectif à 7h47).
- Horaire de prise de poste variable
- Tickets Restaurants à 9.50€ (dont 5.35€ pris en charge par l'employeur)
- Remboursement transport à 50% pendant 4 mois puis 75% au-delà
- 2 Jours de télétravail par semaine (après 6 mois)
- Un Plan d'Epargne Retraite COllectif (après 1 an)