Stage - Strategic Shopper Insights - Issy-Les-Moulineaux - Janvier 2026 H/F Coca-Cola Europacific Partners

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Au sein du département développement commercial, l'équipe Shopper Activation est responsable du développement et pilotage des plans d'activation shoppers 360° (pre-store, in-store et post-store) de nos marques pour les circuits GMS (Hypermarché, Supermarché et Proximité).

L'enjeu de l'équipe est de définir les bons leviers d'activation pour tout type de point de vente (HM,SM, proxi) ainsi que les outils de communication. Le tout en maintenant une collaboration perpétuelle et étroite avec les équipes marques, digitales, commerciales nationales, catégorie managers, terrains et études.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

- Issu(e) d'une formation Bac +4/5 école de commerce

- D'excellentes capacités organisationnelles : rigueur et sens des priorités.

- Une aisance à travailler en équipe : adaptabilité et esprit positif.

- Un très bon relationnel.

- De l'autonomie : recherche de solutions et créativité.

- Une excellente maitrise du Pack Office (Excel, Powerpoint : réalisation de présentations et manipulation d'Excel).

- La connaissance du secteur des PGC (Produits Grandes Consommation) et/ou de la grande distribution est recommandée.

Localisation : Issy-Les-Moulineaux

Date de début : Janvier 2026

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

AVANTAGES

Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées.

A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.

- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.

- 1,42 jours d'absences autorisées payées/mois

- Accès au CSE

- Remboursement Transports en commun à 75%

- Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER

Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif

Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.

Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées

Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc

L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills

Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo ! Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) Rejoins-nous ! Make Magic Happen !