Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers.
Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux.
Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en oeuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques.
Une bonne raison de nous rejoindre : Nos parcours de Carrières
- Gestionnaire de Clientèle Premium;
- Chargé(e) de Clientèle Professionnels;
- Directeur/Directrice d'Agence.
Pour les saisir, la Caisse d'Epargne Loire Centre vous accompagne au travers de parcours de formation (diplômant ou non).
Profil et compétences requises
Bac +3 (validé). Idéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie en tant que Chargé de Clientèle Particuliers ou dans un environnement commercial (avec gestion d'un portefeuille clients)
Informations complémentaires sur le poste
Nous recherchons 1 Chargé de Clientèle Particuliers (F/H) pour l'agence de Blois DENIS PAPIN ( place de parking en centre ville prise en charge)
Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous !
Prêt à relever le défi ?
#RévélonsLesPossibles
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Bienvenue chez Caisse d'Epargne Loire-Centre
Description de l'entreprise
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, engagée sur son territoire et qui fait vivre ses valeurs (Label AFNOR EGALITE, RSE) ?
Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Loire-Centre, banque coopérative de référence en région Centre Val de Loire et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant une de nos agences de Blois !
Devenez Chargé(e) de Clientèle Particuliers !
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Étude du dossier de candidature
Test Assessfirst / Premier échange téléphonique
Entretien RH
Entretien manager
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Rémunération fixe et des primes liées à la performance
Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
Perspectives d’évolution
Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
Accompagnement de la mobilité géographique
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Pas de salaire renseigné
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.