Les missions du poste
En quoi consiste votre rôle au sein de notre agence Lorflex de Reims ?
Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, vous êtes responsable du développement, du suivi et de la fidélisation de votre portefeuille clients sur votre secteur.
La satisfaction client est votre priorité, c'est pourquoi vous entretenez une relation de confiance avec vos clients professionnels, de la détection de leurs besoins à la prise de commande.
Concrètement, à quoi ressemble votre quotidien ?
- Secteur 02, 08, 10, 51, rattachement à l'agence de Reims
- Equipe de 5 personnes avec un environnement de travail dynamique et convivial
- Interactions avec de nombreux interlocuteurs internes et externes (clients, équipe en agence, services support, etc.)
Et quelles sont vos modalités de travail ?
- Rythme : du lundi au vendredi, au forfait jour
- Rémunération fixe et variable (prime sur objectifs)
- Prime de vacances
- 11 RTT/an (0,91/mois)
- Véhicule de fonction
- Compte Epargne Temps
- Comité Social et Economique
Le profil recherché
- Vous savez écouter et convaincre afin d'instaurer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs ?
- Vous souhaitez valoriser votre expérience de la vente aux réseaux professionnels de produits techniques ?
- Vous maîtrisez les outils informatiques (type EPR et CRM) ?
Alors n'hésitez pas à candidater, nous vous attendons !
Ref: psjlif44mf
Bienvenue chez Lorflex
Pour accompagner le développement de nos 22 agences en France et au Luxembourg, nous recherchons pour l'agence de Reims (51) notre futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) (H/F)
Rejoindre Lorflex, c'est rejoindre une équipe où chacun partage le sens du service client en garantissant proximité, proactivité et professionnalisme.
Pour en savoir + : https://www.lorflex.fr/fr
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Bonne mutuelle
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Environnement épanouissant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV par l'équipe recrutement avec l'avis du futur manager.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement.
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Entretien physique (ou visio) avec le/la futur(e) responsable.
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En fonction du poste, 2nd entretien physique (ou visio) avec un membre de la Direction.
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Proposition.
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Lancement kit intégration.
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La carte
15 Rue Paul Maino
51100 Reims
Publiée le 22/03/2026 - Réf : psjlif44mf
