Lead Data Engineer Snowflake H/F Scalian

Compétences recherchées

Techniques

- Maîtrise avancée de Snowflake (SQL, modélisation, optimisation, gestion des warehouses).
- Expérience solide en data engineering : pipelines ETL/ELT (Airflow, dbt, Talend, Informatica...).
- Bonne connaissance des architectures cloud (Azure, AWS).
- Connaissance des modèles de données (Data Vault, Kimball, Star Schema).
- Pratique des environnements CI/CD et DevOps appliqués à la data.
- Maîtrise des enjeux de sécurité, qualité et gouvernance des données.
- Notions en IA/ML et interaction avec des équipes Data Science.

Fonctionnelles et leadership

- Capacité à comprendre et traduire les besoins métiers en solutions simples.
- Expérience en conception de dashboards et KPIs.
- Leadership confirmé, capacité à encadrer et faire monter en compétences une équipe.
- Excellente communication et sens de la pédagogie.
- Grande autonomie, organisation et orientation résultats.
- Anglais courant (oral & écrit).

Profil recherché

- Formation supérieure en informatique ou data engineering.
- Expérience confirmée (10+ ans) en Data Engineering, dont une partie significative sur Snowflake.
- Expérience en tant que Tech Lead / Lead Data Engineer / PO Data dans un contexte international.
- Idéalement, une expérience dans l'automobile ou dans de grands groupes internationaux.

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié